简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的特点？
简述如何进行人员测评程序。
简述人员素质测评对招聘意义。
简述西方人员素质测评的特点。
简述人员素质测评指标权重的确定方法？
简述人员测评的理论基础。
简述角色理论在人员素质测评研究中的运用？
人员素质测评类型
简述人员素质测评的实施程序。
简述人员测评的实施。
简述人员素质测评的原则。
简述人员测评标准三要素？
简述人员测评的常用工具。
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
简述人员素质测评指标体系的设计步骤？
简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评应用范围？
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
简述人员测评的实施步骤。
简述人员素质测评的意义？
某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评时间来看，可分为()
人员测评的类型有（)A 选拔性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 鉴定性测评E 开发性测评
简述人员素质测评与人才素质测评的异同点。
