领导方法是固定不变的,同一个领导在不同环境下处理相同的问题时运用相同的领导方法。
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P•E),其中,自身个性特点(P)和所处环境(E)。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素,即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是()
领导是一种影响过程,是领导者和被领导者个人作用与特定环境相互作用的动态过程。()
领导行为是一个()过程,要受领导者、被领导者和环境因素制约。
领导环境与领导活动相互作用的基本形式是()。
领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。
领导环境的特点有()。
输入-转换-输出是领导环境与领导活动相互作用的()形式。
领导环境自身的特点是()
领导者对环境的态度应该是()
决定领导合法性的重要因素是政治环境。
广义的领导环境是指领导者的工作环境各种因素、条件的总和及其发展态势。
领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和,包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。
“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和()。
狭义的领导环境是指领导者所在的()。影响领导环境的因素有()、()、经济环境、文化环境和社会环境。
对船舶而言,保护海洋环境是船舶领导的责任。
一般情况下,领导者是不能改变环境,只能适应环境。
孕育和塑造着具体的领导,是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境,是决定领导的第一外因,也是领导的第一环境,指什么()。
下列不属于领导环境发展原则的选项是()。
领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。
只要领导者所采取的领导方式是和环境相适应,以上三种领导方式都可能是有效的。这里的环境包括组织的()。
行政领导过程本身是一个社会系统,这个系统是由行政领导者,()和行政领导环境三者有机组成的。
自然环境是客观存在的,它是独立于领导活动之外并制约领导活动的东西,领导者只能被动去接收领导环境。()
领导替代理论中的领导替代物,是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()、任务和组织自身的一些特点