《银行业金融机构案防工作办法》所称案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参与实施的,或外部人员实施的,侵犯()的,涉嫌触犯刑法,已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事案件。
()贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
()是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。
员工违纪以批评教育为主,贵厂实施对管理人员的培训,以约束管理人员不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。
银行业金融机构案件定义为:“案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参与实施的,或外部人员实施的,侵犯()资金或财产权益的,涉嫌触犯刑法,已由公安、司法机关立案侦查或按规定应移送公安、司法机关立案查处的刑事犯罪案件。
()贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
()是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
《银行业金融机构案件问责管理暂行办法》所指案件责任人是指对案件发生负有责任的银行业金融机构从业人员,包括作案人员,相关违法违规行为的实施人或参与人以及对案件发生负有()责任的人员。
按照全面质量管理(TQC)的思想,组织和动员全体员工参与到实施质量方针的系统活动中去,贯彻执行三全管理的思想和方法,其中不是三全管理的是()。
( )是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。
决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为,并造成严重后果的,给予撤职至开除的处分。
《银行业金融机构案件问责管理暂行办法》所称案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参与实施的,或外部人员实施的,侵犯银行业金融机构或客户资金或其他财产权益的,涉嫌触犯刑法,已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移交公安、司法机关立案查处的()。
《员工守则》规定每名员工不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利的同时,也要求员工不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息,不实施侵犯他人知识产权的行为。()
未有效落实员工行为管理责任制有关规定或教育监督管理不力,造成一级分行辖内当年被公安、司法机关采取强制措施人数较多,或在人以上且达到员工总数以上,或达到人以上的,需要对有关领导管理人员实施问责()
内部控制,是指由我行董事会、监事会、高管层和全体员工共同参与的,通过制定和实施系统化的制度、流程和方法,加强(),实现控制目标的动态过程和机制
根据《湖北消费金融公司员工一般违规行为责任认定与处罚标准实施细则(试行)》的规定,一般违规行为是指()
本行《员工违规行为处理规定》所称严重不良后果是指()
员工违规行为积分不得()按照国家和本行有关规定应对其违规行为实施的处理
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。
员工对《中国农业银行员工行为守则》有任何疑问或异议,可向本行咨询,高管人员和合规管理部门有责任予以解释或答复()
本行十六条禁令规定:严禁本行员工组织参与、、、等违法金融活动,或为民间借贷充当资金掮客()
《兴业银行员工行为十三条禁令》明确规定:严禁以任何形式参与非法集资、非法吸收公众存款以及借用本行名义参与民间借贷、融资担保、高利贷等违法金融活动()
业内案件是指银行保险机构及其从业人员独立实施或参与实施,侵犯银行保险机构或客户合法权益,已由公安、司法、监察等机关立案查处的()案件。
根据2020年版违规积分管理办法,违规积分管理是指对违反法律法规、监管规章和本行规章制度的行为,按照规定标准对有关违规责任人实行积分,对累计积分达到规定分值的员工在()、()、()等方面予以限制的管理方式。