邻里关系融洽成为幸福家庭的一项重要指标。
行为型风格的决策制定者与他人相处融洽。()
石某长期受到丈夫的虐待。在与石某的交流中,社会工作者了解到石某与丈夫结婚时双方感情融洽,互敬互爱。婚后丈夫想要一个男孩,可是,石某生下的却是女孩。从此丈夫开始对石某不断打骂、虐待。石某也认为生不出男孩是自己无能,对丈夫逆来顺受。如果采用增能理论介入,社会工作者应该()。
刚进桑德菲尔府,简爱工作顺利,愚人相处融洽,闲暇时,简爱能享受自然美景。
依据角色对等原则,判断下列哪两种人相处起来关系最为融洽()。
夫妻感情融洽是家庭幸福的重要条件之一,同时也是()和优生的重要因素。
管理学家彼得·德鲁克说:“很多高层管理人员自认为出色的口才能使其与他人相处融洽,不过他们没有认识到与人相处融洽的同时,要多听别人是怎么说的”。从这句话中我们可以明白成功的沟通还在于()。
女青年F与堂哥相恋多年,打算结婚。但婚前检查发现F艾滋病毒检测呈阳性,堂哥体检正常。堂哥认为,两人感情甚笃,仍然打算与F结婚,并且希望能生个孩子。F怕传染堂哥,并且听朋友说艾滋病是严重传染病,不能结婚,也不能生孩子。计划生育干部从权利、责任、技术三个角度对这对恋人提出了咨询建议,即不结婚为好。后来在堂哥的要求下,女青年F还是与其同居生子,导致堂哥和所生的孩子被感染AID.S病毒。请问女青年的行为属于犯法还是犯罪行为?()
甲、乙二人未领取结婚证同居生一儿子,被街道计划生育办公室知道后,以街道办事处名义处以5000罚款。甲以其不是这个市居民户口,街道办事处不应对其处罚为由向区政府申请行政复议。但区政府逾期未作出复议决定。甲如不服向法院起诉,下列说法中不正确的是()。
人有自由意志,即主观判断,个人偏好和选择。从心理学研究来看,越是努力获得的成功,越让人感到幸福;越是需要思考的事物所带来的成功,越让人幸福;越是经过自我控制而得到的满足,越让人幸福。心理学家的追踪实验发现,越是能够忍耐自己冲动的孩子成年以后更容易考大学,更容易结婚,更容易得博士学位,而那些忍不住马上满足自己欲望的孩子更容易退学、更容易离婚,更容易受挫折。 这段文字意在说明:
石某长期受到丈夫的虐待。在与石某的交流中,社会工作者了解到石某与丈夫结婚时双方感情融洽,互敬互爱。婚后丈夫想要一个男孩,可是,石某生下的却是女孩。从此丈夫开始对石某不断打骂、虐待。石某也认为生不出男孩是自己无能,对丈夫逆来顺受。如果采用增能理论介入,社会工作者应该()。[2009年真题]
石某长期受到丈夫的虐待。在与石某的交流中,社会工作者了解到石某与丈夫结婚时双方感情融洽,互敬互爱。婚后丈夫想要一个男孩,石某生下的却是女孩,从此丈夫开始对石某不断打骂、虐待。石某也认为生不出男孩是自己无能,对丈夫逆来顺受。如果采用增能理论介入,社会工作者应该( )。
石某长期受到丈夫的虐待。在与石某的交流中,社会工作者了解到石某与丈夫结婚时双方感情融洽,互敬互爱。婚后丈夫想要一个男孩,石某生下的却是女孩,从此丈夫开始对石某不断打骂、虐待。石某也认为生不出男孩是自己无能,对丈夫逆来顺受。如果采用增能理论介入,社会工作者应该()。
张先生和刘女士3年前开始同居,并于1年前生了一个小孩。近日张先生不幸遭遇意外身故,身故时两人还未登记结婚,张先生也未立有遗嘱。两人同居前均无财产,至张先生身故时,张先生和刘女士各有工作积蓄12万元和8万元。张先生父母健在,若同一顺序继承人继承份额相等,则张先生父母各自可继承()。
《韩偓巧遇草药仙》(惠安)的传说反映了海外入闽人士与当地百姓融洽相处,海外文化在闽地交流传播的生动场景。
要想更幸福我们可以结婚、社交网、宗教信仰。()
集体主义文化背景下未婚同居的幸福指数,往往高于个人主义背景下未婚同居的幸福指数。()
职场沟通以( )为目标,良好的沟通可以让我们的工作事半功倍、与同事相处融洽,职场升迁顺畅。
甲与乙结婚时签订书面协议,约定婚后所得财产归各自所有。乙婚后辞去工作在家侍奉公婆、照顾小孩。甲长期在外地工作,后与丙同居,乙得知后向法院起诉要求离婚。乙可以得到法院支持的要求有( )
每个成员如何与团体其他人融洽相处直接关系到团队的最终的实际成果。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
女青年F与堂哥相恋多年,打算结婚。但婚前检查发现F艾滋病毒检测呈阳性,堂哥体检正常。堂哥认为,两人感情甚笃,仍然打算与F结婚,并且希望能生个孩子。F怕传染堂哥,并且听朋友说艾滋病是严重传染病,不能结婚,也不能生孩子。计划生育干部从权利、责任、技术三个角度对这对恋人提出了咨询建议,即不结婚为好。后来在堂哥的要求下,女青年F还是与其同居生子,导致堂哥和所生的孩子被感染AID.S病毒。请问女青年的行为属
患者男性,60岁,人院后与同病室病友相处融洽,互相鼓励,增强战胜疾病的信心,此种良好的关系属于()
如果同事之间能融洽相处、友好共事,就可以提高员工的工作满意度。这体现了工作满意度的()的决定因素
良好的环境有助于增强人际关系的融洽,提高群体内的心理相融程度,从而广生巨大的心理效应,激发员工积极工作的动机,提高工作效率。()