企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。
一个50岁的职工与企业解除了关系，得到6万元经济补偿金，他在55岁前还需每月交纳600元养老保险费，他是4口之家（均为城市户口），当地城市保障标准是300元，那么该家庭从领到经济补偿金后多长时间不能享受低保？
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
某企业通过公开招工，招用了一批职工，并分别签订五年的劳动合同。三年后，为配合市政建设，企业准备迁址。5名职工，要求到距家较近的分厂工作，未能如愿，拒不随迁，企业以不服从调动为由，解除劳动合同；另35名职工是专用车床的车工，新厂中该种专用车床已不再使用，企业难以安排，在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后，一起向劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行合同。仲裁委员会应适用什么程序进行处理？
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（）。
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
一名48岁的职工与企业解除了关系，得到4万元经济补偿金，55岁前他每个月要缴纳400元的养老保险费，假如每个月交400元。假设他是3口之家，当地保障标准是160元，那么该家庭从领到经济补偿金后多久不能享受城市低保待遇？
某企业2010年2月份发生如下业务：应付矿产资源补偿费1000元;向金融机构借入期限为3年的借款200万元;需要支付的职工解除劳动关系补偿费5万元;本企业发行的2年期债券100万元;国家拨付的技术改造费20万元。根据会计准则及相关规定，下列各项中属于流动负债的有()。
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()
王先生6年前收养了一个5岁的男孩。后来他自己生了一个男孩，不想再收养这个已经11岁的孩子。王先生能否解除收养关系？为什么？
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。
小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入产品成本。
甲企业破产清算时，将价值2000万元的房地产用于抵偿丙企业的债务，将价值6000万元的房地产转让给乙企业，乙企业接受了甲企业全部职工，并与其中的50％签订了5年劳动合同。当事人各方合计应缴纳契税为（）万元。（契税适用税率为4％）
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（） 对 错此题为判断题(对，错)。
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）此题为判断题(对，错)。
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）
某地2008年职工平均工资为4万元。顾某于2009年3月与用人单位解除劳动关系，获得各项一次性补偿收入共计9万元，则这笔收入顾某应缴纳个人所得税的部分是（）。
杨某2020年5月与单位解除劳动关系，取得了一次性补偿27万元，已知当地上年职工平均工资为6万元，则杨某应就该一次性补偿缴纳的个人所得税为（）元
某电石厂与员工签订的用工协议中规定：如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20万元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》（2021年修订）的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。
某企业2012年2月份发生如下业务：应付矿产资源补偿费1000元；向金融机构借入期限为3年的借款200万元，需要支付的职工解除劳动关系补偿费5万元，本企业发行的2年期债券100万元，国家拨付的技术改造费20万元。根据会计准则及相关规定，下列各项中属于流动负债的有（）
