在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）
举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？
如果劳动力需求立即对价格水平的变化作出调整，而劳动力供给不受影响，则总供给与价格水平正相关。
在劳动力需求曲线一定的情况下，不利于薪酬水平提高的是（）
影响企业外部劳动力供给的因素有（）。
劳动供给立即对价格水平的变动作出反应，而劳动需求则不作反应时，总供给水平与价格水平同向变动。（）
比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是（）
在劳动供给不变的条件下，工会通过各种活动影响政府，以（）等方法增加对劳动的需求，从而达到提高工资的目的。
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。
家庭规模决策对长期劳动力供给的影响主要表现在（）
关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。 ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质
在劳动市场上，供给方和需求方之间的相互作用仍然是决定薪酬水平以及雇用数量的最重要的因素。
劳动供给和劳动需求均立即对价格水平的变动作出反应时，总供给水平与价格水平同向变动。（）
在我国劳动力供给大于劳动需求的情况下，税收对（）的影响是微弱的。
劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
总需求不变时，短期总供给的变动对国民收入和价格水平有什么影响？
在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。
劳动的供给和需求共同决定完全竞争市场上的工资水平。（）
【单选题】（）是对企业未来较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设想，是根据企业所拥有的生产能力和需求预测对企业未来较长一段时间内的产出内容、产出量、劳动力水平、库存投资等问题所做的决策性描述。
企业特征要素对企业薪酬水平决策的影响。
