保证安全的组织措施规定,工作中工作负责人、工作许可人任何一方若有特殊情况需要变更安全措施时,应()
员工激励措施中个人因素包括()。
组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就()
在找中工作中应考虑环境温度变化对找中数据的影响,如采取每次在同一时间内测量等措施()。
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。
员工激励措施中非物质报酬因素包括()。
网点行长在转型中工作的职责定位包括()。
工作说明书中工作描述强调工作本身,而工作规范强调做该工作的员工。
工作说明书中工作识别的主要内容包括()
从激励对象的自身出发,满足他们在组织中工作的个性化心理诉求,积极改善工作的氛围和环境,增强激励对象的归属感、认同感和成就感,进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括()。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励
网络计划中工作之间的逻辑关系包括( )。
员工激励措施中物质报酬因素包括()。
在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的(),难于找到属于自己的私人空间。
网络计划中工作之间的逻辑关系包括()
水环泵中工作水的作用一般不包括()。
计量器具在下列环境中工作,必须采取措施的是()。
第117题:网络计划中工作之间的逻辑关系包括()。[2020]
对于从事特种生产作业和在特殊生产环境中工作的员工,单位应根据生产作业的需要,为员工个人配发具有特种防护功能的劳动防护用品()
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视工作分析结果的()。
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励,该顾问公司经过调查之后指出,在这家寿险公司中,目前主要存在以下两个方面的问题:第一,公司根本不了解员工在组织中工作时,到底希望从组织得到什么,结果导致激励手段单一,激励效果比较差;第二,对知识型员工的管理缺乏深刻的认识,不了解如何管理和激励这种新型员工。第三,公司中一部分老员工的收入已经很高了,但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励,仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时,需要注意:()
在刑事司法中工作中,羁押工作的对象包括()。
调度许可人在检修申请单中工作要求的安全措施(调度管辖设备)已布置完成后,许可检修申请单开工()
质量控制输入中工作绩效数据不包括()
当在一个平衡矩阵组织中工作时,项目经理意识到保持团队凝聚力、有效的团队激励和高效团队对项目成功至关重要,要管理这类组织应使用下列哪一项技巧()?