金融机构对衍生产品（）应实行定期轮岗和强制带薪休假。
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，除柜员和委派会计（授权经理）以外的其他人员，轮岗期限最长不超过：（）
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制，同一岗位任职原则上不得超过两年；遇特殊原因不能到期轮岗的，应安排强制休假，但在同一机构连续任职不得超过3年，两个任期内不得派驻到原所在机构。
《关于加大防范操作风险工作力度的通知》（即“13条”）要求银行建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的业务管理制度。（）
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
实施强制休假应坚持（）的原则。
会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。
基层主管轮岗轮调和强制休假制度纳入各级分支机构的（）制度。
商业银行应对衍生产品交易主管和交易员实行定期轮岗和强制带薪休假制度。
对轮岗和强制休假实行动态化监控管理，有造成以下哪些情形的，将追究主要领导及相关责任人的责任（）
（）应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。判断对错
金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度
根据《金融机构衍生产品交易业务管理办法》规定，银行业金融机构应当对衍生产品交易主管和交易员实行定期轮岗和强制带薪休假（）
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经一级分行会计部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过（）年
银监会要求各银行业金融机构建立和实施基层主管轮岗轮调和强制休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的()制度。
我行对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信【2013】7号）规定，强制休假的对象为：行社领导班子成员，财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员（）
关于上门服务人员任期满一年必须进行轮岗或强制性休假并进行离岗稽核。（)
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或者强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)
根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定，各基层营业机构（网点）负责人轮岗年限原则上最长不超过（）
根据《汉口银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》的规定,网点负责人的轮岗期限为（）年
