因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是().
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
订立集体合同时应当遵循( ) 的原则。
尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。
按劳动合同法的规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效
下列有关集体合同订立的表述,错误的是()。
订立集体合同应当遵循的原则包括()。
在()以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
根据我国法律规定,在集体协议期限内,由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化,致使集体协议难以履行时,集体合同任何一方均可提出变更协议的要求,签约一方就集体协议变更提出商谈时,另一方应当给予答复并进行协商的期限为()
订立集体合同应当遵循的原则是()。
在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循()原则。
订立集体合同应当遵循的原则是()
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 ()日内未提出异
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议
订立集体合同应当遵循()等原则。
集体合同订立后,应当报劳动行政部门审查备案;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。
在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首席代表从()中民主推举产生。A协商
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。