上海人与商贸有三种联系方式,不包括()。
目前内燃机车的传动方式有三种,其中不包括()。
某笔资金可以有三种投资方案,在每种投资方式下,分别可以获得的年收益率为20%、16%、10%,在不考虑各种投资机会风险的情况下,该笔资金的机会成本为()。
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 由前面所述的三个计划类型进行相互组合,从而形成组合计划,主要的组合计划包括()。
收益分享计划属于()的奖励方式。
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除,作为养老金缴费存入员工个人账户,以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括()。 ①由员工个人供款,雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
某人在第一年末向银行存人20000元,计划2年后取出。有三种计息方式,甲:年利率10%,半年计息一次;乙:年利率9.8%,每个季度计息1次,丙:年利率9.6%,每个月计息1次,要取得最大收益则应选择()。
收益分享计划包括()。
在核心银行系统中,外币银行汇票签发交易有三种方式,不包括()
绩效评估面谈主要有三种方式,对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是()
()是公司最常见的三种收益分享计划,也是最早提出来的收益分享计划。
现行的施工质量计划有三种方式,包括工程项目施工质量计划、工程项目施工组织设计和()。
Android XML解析主要有三种方式,其中不包括()
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 在当前企业年金市场,DC型计划是主要计划,其主要种类包括()。 ①薪酬延付计划 ②利润分享计划 ③缴费确定型计划 ④组合计划
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括()。 ①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款 ②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额,企业在财务上有灵活性 ③员工个人账户积累额增长不稳定 ④有利于激励员工提高生产效率 ⑤适合财务负担很重的企业
面对冲突时会有三种表达方式,其中不包括()。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合,其中,能够为员工提供一个基本保障,同时保持财务上有一定灵活性,并激励员工为企业创利的组合计划类型是()。
压制法成型有三种加压方式,其中不包括下面的那一种()。
以太网交换机交换方式有三种,这三种交换方式不包括()
记忆有三种方式,不包括
面对冲突时会有三种表达方式,其中不包括()。
上海人与商贸有三种联系方式,不包括()
一般来说,晶闸管器件(变流器)的换流方式有三种,不包括()