法的正义、自由、平等、秩序等价值,没有哪个价值是绝对地处于首要和核心地位的。
项目经理,从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行()管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
以下哪个问题反映的不是职业价值观()?
企业的人力资源认同企业的独特文化,其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能,华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的()
社会对教师的角色期望过高,教师要充当知识的传授者、集体领导者、模范公民、纪律维护者和家长代理人等,这方方面面的角色期望直接冲击着教师自我价值观的实现,把教师职业过分的神化。这是()。
Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择:真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段()。
哪一个不是职业经理人获取成功的关键因素()
《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分,分别是员工职业道德规范、职业行为规范和()规范
所谓职业信念,是指个体认为可以确信并愿意作为自身行动指南的认识或看法。正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识,是一个成功职业人必须具备的核心素养。
项目经理,从职业角度。是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行()管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
()是职业形象的核心系统,是指世界观、人生观、价值观、职业理想、职业道德等一系列要素。
产业组织政策市调节市场结构和规范市场行为的政策,下面哪个不是其核心内容?()
热爱小学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业()。关爱小学生,尊重小学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做小学生健康成长的()。
沙因根据人们核心职业价值观的差异,提出职业锚理论,并提出五种类型的职业价值观,“重视工作体面、稳定,有优厚待遇”属于( )职业价值观。
印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》是哪个部门?
在职业发展决策时,所选的职业要能体现一个人的核心价值观。
公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“职业经理人”比较合适?
一直追求他们认可的核心价值;他们希望通过帮助他人,增进人与人之间的和谐;希望自己的职业能够体现个人的价值观,并与他人共享自己的核心价值。这是 ( )职业锚的表现。
人民警察核心价值观是社会主义核心价值观在警察职业生活中的具体体现,对人民警察的思想和行为起主导作用。
《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》要求,以()建设为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。
CFP的核心价值观和理念强调的是()A.道德和能力B.职业道德和专业水平C.社会责任和专业信赖D.职业
宣贯“事业至上、规则同行、和衷共济、开放务实”的企业理念,深入宣传烟草精神、烟草价值、,进一步激发客户经理的职业自豪感、集体荣誉感和行业归属感()
中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出:加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,要以()。
根据《中国人民财产保险股份有限公司个人代理销售人员管理办法(2018版)》,以人为本、长效激励原则是充分尊重代理人个人价值观和发展取向,以()为依据,考虑历史贡献,实施合同动态管理,科学规划代理人职业生涯,打通上升通道,建立可升可降、可进可出的人员管理机制