关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
（）是员工在职培训的标准与工具。
对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
以下属于员工培训间接培训成本的是（）。
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。
有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训，而不是只培训管理人员或一般工作人员，但不等于没有重点，属于下列哪个原则（）。
员工培训的对象是在职人员，其性质属于继续教育的范畴，员工培训具有鲜明的特征：广泛性、层次性、协调性、实用性、实践性等。（）是员工的培训投资应产生的一定回报。
人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
以下不属于员工培训系统四个子系统的是（）。
企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。
在职培训按照形式可以分为直接传授式和参与实践式，以下不属于参与实践时的是（ ）
店长的工作流程中加强对员工的培训，包括新聘员工的在岗训练与定期在职培训，但不包括促销活动训练。
以下不属于员工培训的直接培训成本的是（ ）
员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（)。
不属于在职培训的基本特征的是（)。
不属于在职培训开发的是（)。A．行动学习B．行为模仿C．工作轮换D．辅导/实习方法
在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
对在职员工的培训通常包括（)的培训。
走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（)。
员工在职培训课时要求.对于生产一线员工每季度不低于课时，培训类别为重温培训.针对性强化培训以及安全教育培训，形式为集中授课（）
