贷款经办行客户经理要按季对合作机构、按揭项目情况进行贷后检查;对个人经营贷款发现贷款逾期的,应立即进行贷后检查;对存量逾期或欠息贷款的检查间隔期最长不超过一个月;对于正常贷款,贷款经办行可定期进行抽查,抽查比例一般为每季度20%()。
对于正常类贷款,贷款经办行可定期进行贷后检查抽查,抽查比例一般为每季度()。
个人商务贷款的贷款内审小组每季度应抽查不低于存量贷款笔数()的贷款。
市民政部门按照每季度镇街上报的申请材料、调查材料和审核意见,根据审核意见和公示情况,按照不低于()的比例随机抽查核实。
对于正常贷款,贷款经办行可定期进行抽查,抽查比例一般为每季度()。
经办行对个人房屋抵押贷款正常贷款定期抽查,是规定的每季度抽查比例的是()。
在反欺诈作业检查频率中,对于每年新进人员,每季度应抽查的比例为()
对于出纳人员而言,在正常情况下,每分钟点钞()为基本合格。
县民政局在特困人员审批过程中,对于镇人民政府、街道办事处上报的申请、调查、评议材料和审核意见,应按照不低于()的比例入户抽查。
个人抵押授信贷款的贷后检查中,对正常、关注类贷款可采取抽查的方式不定期进行,对次级、可疑、损失类贷款采取全面检查的方式,每季度至少进行一次贷后检查。()
县级联社每季度组织一次农户贷款风险分类情况抽查,抽查面不低于30%。
个人抵押授信贷款的贷后检查中,对正常、关注类贷款可采取抽查的方式不定期进行,对次级、可疑、损失类贷款采取全面检查的方式,每季度至少进行一次贷后检查。() A.对 B.错此题为判断题(对,错)。
品质安全主管每季度对项目安全/巡查主管培训情况进行抽查,验证培训效果,并输出检查报告()
诚信小组组长正常履行职责,配合公司工作,积极参加组长之家活动,小组资料齐全且未发生违规行为,每季度奖励组长()分
误餐费按制度工作日考核发放,标准为每人每工作日15元。凡在年休假、季度假、()、公派培训学习、出差的员工误餐费全额发放,其它缺勤按出勤工作日考核发放
分行营运管理部负责每季度对辖内有价单证及重要空白凭证使用、保管情况进行一次检查,并做好检查记录。每季度内抽查面不得小于(),每半年内检查覆盖率达到()
对于还款正常的个贷业务,应()至少进行一次人工定期抽查,抽查比例不低于总笔数的1%且抽查笔数不少于10笔,全年抽查比例不低于总笔数的5%
区域安全管理部每季度对部分商场的夜间值班情况抽查()次
自动柜员机设备所属营业机构应在每季度内抽查至少一次()
关于租住人员管理,秩序维护部每季度对暂住人员进行抽查走访,发现可疑或违法情况时应及时向汇报()
总部休假套票每一个季度修改一次客户明细()
对于各环节消耗积压物资的人员,予以消耗物资价值()的奖励,每季度末发放。
甲公司共有1 000名职工从2×19年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假。2×19年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2×20年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部管理人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。假定二:该公司的带薪缺勤制度规定,职工
丁公司从2014年1月1日起实行累积带薪缺勤制度,制度规定,该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假(即每个月有1天),休假权利可以向后结转2个日历年度。在第2年末公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。该公司共有100名职工,假设均为生产人员。每名职工平均每月工资2000元,每名职工每月工作日为20个,每个工作日平均工资为100元。2014年1月所有职工均没有休假。2014年2月所有职