下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
关于竞业限制的表述正确的()
下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是:()
签订《竞业限制协议》的人员范围原则上应当包括但不限于以下员工()
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有()
甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列哪些选项是正确的?
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,由于用人单位的原因导致()未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。
下列关于竞业限制的说法,错误的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是()
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理,由于不满该公司的工资待遇,便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员,曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议,竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司,于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定,应当按照协议支付违约金。竞业限制期限,不得超过()。
下面有关竞业限制规定正确的是()
下列关于培训服务期与竞业限制的表述,正确的有()。
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
下面有关竞业限制规定正确的是( )
根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限不得超过( )。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位支付一定的经济补偿。()
王某是甲公司的高级技术人员,双方签订了竞业限制协议,后王某违反该协议到竞争对手处工作,甲公司提起诉讼,请求王某支付竞业限制违约金并继续履行竞业限制义务。甲公司的请求可以得到人民法院的支持。()
下列关于竞业限制的说法错误的 是:()
员工应遵守劳动合同、聘用合同、保密协议、竞业限制协议等约定的保密、竞业限制规定,严格保守在工作过程中所知悉的保密信息以及公司负有保密义务的保密信息()
关于竞业限制,下列说法错的是()