国家局、省局规定在基建工程中应落实的最主要的三项制度是什么？
在党的建设方面，太原工业大学的材料学院院党委班子确立的三项重要工作目标之首是（）。
企业的三项基本职能是市场营销、生产与运作和人力资源。
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。
邮政三项基本制度的内容是（）。
人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）
“十五”计划期间，国家在（）等方面作了全面部署。
人类的三项资源是（）
建设和整合统一的电子政务网络；建设和完善重点业务系统；规划和开发重要政务信息资源是“十五”期间我国电子政务建设的主要任务之一。
企业应建立健全的三项制度是什么？
企业对存货盘点制度的执行涉及到存货的三项控制目标，下列选项中不属于这三项控制目标的是（）。
某居民企业，2012年实际发生的合理工资、薪金总额为600万元，拨缴职工工会经费10万元，发生职工福利费90万元、职工教育经费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该企业2012年计算企业所得税应纳税所得额时准予在税前扣除的三项经费合计为（）万元。
下列哪项不属于人力资源所具备的三项特征（）。
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
销售人员应在工作中不断完善自己在这些方面的素质。销售人员必须要具备的最基本的三项素质是（）。
员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
"十五"期间社会保障制度改革的目标是：基本形成独立于企业事业单位之外，（）的社会保障体系，使城镇劳动者得到基本的社会保障
下列属于邮政三项基本制度内容的有（）。
“十五”期间邮政实物网建设的指导思想提出，要以（）为中心，初步建成现代化邮政网络。
【多选】在公司注册资金的多少和比例方面，下列做法最为合理的三项是（）
在规划期间之内，企业对于各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架，用来阐述人力资源方面有关的重要方针政策和原则。
在公司注册资金的多少和比例方面，下列做法最为合理的三项是（)A量力而行B考虑到公司资质C多多益
邮政三项基本制度指（）。
