美国管理学大师彼得.德鲁克曾经称美国经济从“经理资本主义”发展为“养老保险基金社会主义”，原因是（）。
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户
管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？
管理大师彼得・德鲁克说：“在铁路创造的心智地理中，人们掌握了距离；而在电子商务创造的心智地理中，距离已经消失，只有一个经济体，一个市场。”对此理解正确的是（）
（）彼得・德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。
根据管理大师彼得·德鲁克的说法，营销的目的是（）。
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：（）
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
著名管理大师彼得・德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。
当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
管理大师彼得德鲁克曾指出：“（）的目的就是使销售称为不必要。
美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者；反过来说，如果你具备管理技巧和能力，但是不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明
6．按照管理大师彼得·德鲁克的说法，企业的基本职能是______。
美国管理大师彼得。德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来说,如果你具备管理技巧和能力,但不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）
美国管理大师彼得.德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（)。
美国著名管理专家彼得&8226;德鲁克首次提出目标管理这一概念（）
10、管理学大师彼得·德鲁克和经济学家弗里茨·马克卢普提出了 概念，认为认为工业社会终会结束，在后工业时代“知识”将成为人类社会的主要生产工具。
8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）
彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（）
1、管理大师彼得•德鲁克说“营销的目的是（）使成为不必要”。
