当管理层的作用是消极被动的，而变革的性质是增量时，这时的变革是()
根据咨询公司普华永道2015年的调查，有（）的被调查者认为信任可能是一个问题。
运行管理部门作为全行信息流、资金流、业务流的大动脉，担负着集中规划、设计、管理业务运行流程的重任，它是对运行管理职能进行重新整合的一项管理变革，是工商银行将管理架构从以职能为中心向以流程为中心，实现（）向“流程银行”转变的重要内容。
绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）
在以下著作中，属于我国教育管理学初创期编著的符合我国教育管理自身特点的著作是（）。
当管理层的作用是消极被动的，而变革的性质是革命性变革时，此时的变革是（）。
科学管理的核心是管理人员和工人双方实现重大变革。
中央全面深化改革领导小组第三十五次会议指出，在京津冀及周边地区开展跨地区环保机构试点，要围绕改善大气环境质量、解决突出大气环境问题，理顺整合大气环境管理职责，探索建立跨地区环保机构，深化京津冀及周边地区污染联防联控协作机制，实现（），推动形成区域环境治理新格局。
当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是()
传统图书馆藏书管理的一般过程是（）。①采购图书②书刊分类，编著目录③上架管理④借阅信息管理
“大运行”体系建设的总体思路是以提升电网运行绩效为目标，坚持（）方向，整合公司调度运行与设备运行相关业务，调整调度体系功能结构，变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程，构筑公司电网新型运行体系。
某企业一直使用分权的管理体制，经过变革后执行集权管理体制。变革后该企业很难适应集权管理体制，最终使得变革失败。该资料中的企业变革面临的障碍是()
英国建造师的入门要求是，除具有应的专业教育背景之外，还应最少具有（）年的管理实践经验。
管理学当中一个划时代的变革是：（）。
知识管理是对信息管理的变革和超越。
被称为“管理学的入门教材”的是普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》。（）
普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教材。（）
在管理者选择战略变革时机时，下列哪项是管理者认识变革力量大小的根据（）
普华永道预测2017年到2030年人工智能对劳动生产率的贡献超过GDP的（）
组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（）。
请教：普华永道 PWC 笔试题目（作文）第1大题第1小题如何解答？
从业务性质角度来区分，普华永道、毕马威、安永、德勤、安达信属于哪一类的咨询公司（）
普华永道根据20.财的全球企业研发支出情况，公布了“全球创新1000强公司”榜单，中国有（）。
