周某是某集团公司的员工,由于其告状行为引起公司领导的不满,公司领导延长其工作时间。请问,在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制()
下面各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。
我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括()。
限制延长工作时间的措施包括( )。
在一般情况下,延长工作时间的限制条件包括()。
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。不受关于“延长工作时间”规定的限制。
限制延长工作时间的措施包括()。
我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。
我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
我国立法关于延长工作时间的限制性规定,其内容包括()
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是()。
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。
根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()
根据法律规定,下列可以不受法律规定的延长工作时间长度限制的是()。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()。
延长工作时间的限制条件包括()
根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以延长工作时间,不受时间限制()
我国劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过()小时,用人单位因特殊原因需要延长劳动时间的,必须依法支付劳动报酬。
根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。A .因履行劳动合同的争议B .因企业开除、辞退违纪职工的争议C .因职工自动离职发生的争议D .因职工违反计划生育政策发生的争议E .因履行承包合同发生的争议参考答案:ABC47、 以下 ()情况,延长工作时间不受限制