集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（）所规定程序，办理好员工入离职手续。
小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。
新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。
凡新聘人员在办理入职手续时需提供的资料有：（）
租赁中心各门店经理对公司已正式办理入职手续的新人，首先安排（）进行。
某员工于2020年6月15日办理入职手续正式入职于深圳正中酒店餐饮管理有限公司礼宾部，因部门工作安排，安排该员工于6月16日上班，请问该员工在考勤系统里排班是从哪天开始排班（）
在招聘录用员工时，为保证入职手续顺利办理，可以留用员工的身份证，并收取不高于100元的保证金。（)
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
对于确定录用的应聘者，饭店人事部为他们办理入职报到手续，对他们(),才是企业员工发生劳动关系的开始。
员工在办理入职时间必须签订（）协议
新员工入职第一天需提交那些手续（）
新进员工需准备的入职材料中，缺少哪些材料应该暂停或终止办理入职（）
入职手续最迟须在员工入职后（）个自然日内完成
某员工2018.12.1离职，现2019.5.12办理二次入职手续，职级见习经纪人，需要员工本人填写《员工复职审批表》，该审批表需要签字审批的最高领导是（）
员工入职转正后办理结婚登记手续可享有婚假3天（）
白板入司专讲，办理完成入职手续即成为见习专讲，通过（）以上见习期考核并通过入职培训后，与每年的（）月份进行定级申请，起聘级别为初三
员工入职社保局规定，女性（）周岁为退休人员无法购买社保，超龄无法再办理入职手续。（营运手册-人力资源-工作指引-人事工作答疑）
入职员工不需要区长和大区审批签字即可办理入职手续，这种说法正确吗（）
员工入职前在原单位缴纳的社保公积金，由（）办理转移接续
对于确定录用的应聘者，饭店人事部为他们办理入职报到手续，与它们()，才是企业员工发生劳动关系的开始。
员工再入职后办理结婚登记的，婚假需在领取结婚证之日起（）内休完
新员工报道当天，由所属公司人力资源部办理入职手续，并对公司基本情况做简要介绍，入职手续办理完毕后，由（）带领新员工至用人部门，交用人部门负责人安排上岗工作
员工入职时需要携带健康证办理入职手续（）
