申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括（）
对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。
专业资格可作为员工（）、（）、（）、（）的依据。
评定高、中级消防专业技术资格的人员，其以往直接从事专业技术工作的时间分别累计不得少于（）年，不包括担任行政领导职务后分管业务技术工作的时间。
评定高、中级专业技术资格的人员，其以往直接从事本专业工作的时间分别累计不得少于10年和5年
《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，专业通道晋升主要通过哪些方式进行？
会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要用于对（）会计人才的评价。
政工人员评定政工专业职务任职资格，实行逐级晋升的办法，一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
评定专业技术资格采用由专家组成的评委会进行评审的办法，更能客观公正地评价专业技术人员的水平和能力
借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（）。
专业资格可作为员工（）的依据。
（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。
工程系列拟评定中级专业技术资格应报考（）外语等级考试。
公司所有从事专业技术、业务工作的一般员工，每年必须接受不少于（）学时的职业资格认证培训。
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况。
公司从事专业技术的员工不必接受职业资格认证培训，而从事业务工作的员工则需要接受此培训。（）
专业知识主要采用下列哪些方式进行评定（）
会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要是对初级，中级，高级会计人才的评价。
星级员工评选工作能力的技能等级、专业技术资格分别按照员工所获得的最低等级计算积分。（)
专业技术资格取得方式主要包括哪些？（）
在持证上岗管理中，专业管理部门应负责本专业员工持证管理，由人力资源部组织员工报名参加准入资格证、专项资格证取证评价工作。（)
公司组织评定的高级专业技术资格包括（）
员工经（)重新上岗后因绩效评定、任职资格原因再次退出岗位者，公司将依法与满足法定情形的员工解除劳动合同。
申报人员有弄虚作假等严重违反专业技术任职资格评定纪律行为的，取消专业技术任职资格，并记入有关诚信档案，记录期间为__年（）
