以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（）
根据《工伤保险条例》的规定，下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形？（）
下列哪些情形不得认定为工伤（）
不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。
根据社会保险法律制度的规定，职工发生的下列情形中，不认定为工伤的有（）。
按照《社会保险法》规定，哪些情形不认定为工伤？
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
依据《工伤保险条例》的规定：下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤（）
《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些？（）
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤的情形是（）。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（）。
根据《工伤保险条例》的规定，职工的()情形不得认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据社会保险法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 应当认定为工伤的是（）
根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列情形中，应当认定为工伤的典型情形是（）
1、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。
