不管何种类型和形式的劳动，都是一种支出和（）劳动力的过程。
大学教师的劳动是一种十分复杂的劳动
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
从劳动形态上讲，教师的工作是一种（）劳动。
非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
矿产勘查是一种特殊性质的生产劳动，是一种具有（）和（）双重性质的（）的工作。其劳动的对象是（），劳动的主要成果是（）。
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法，正确的是（）。
服务是一种特殊的劳动方式，它以劳动的（）去满足人们的某种需求。
实体法对涉外民事关系的调整是一种间接调整。
贸易劳动和其它部门的劳动一样，是一种服务性劳动和劳动密集型劳动。
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。
班主任的教育劳动是一种（）的劳动。
劳动关系实质上是一种（）。
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）。
劳动关系所反映的是一种特定的（）。
劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（）
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。
冲突法对涉外民事关系的调整是一种直接调整。
劳动力是一种特殊的商品。以下关于劳动力商品说法正确的有
教师劳动是一种以脑力为主的复杂劳动。
37、劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯，从（）看，劳动精神应该是一种能够熟练掌握劳动技能并能运用劳动技能创造社会财富的精神。
《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）
劳动也是一种生产要素，劳动者根据付出的劳动所得到的收入表现为劳动力的而产生的
