正确处理人民内部矛盾，理想的状态是不让矛盾发展到冲突阶段，最好将矛盾解决在潜伏状态和萌芽状态。
为了解决新加坡是一个多民族、多语言、多宗教、多文化的社会，各方面的矛盾冲突较多，其中最主要的就是价值观之间的冲突的这一问题，促进社会的进一步融合，新加坡政府公布了《共同价值白皮书》，时间是（）
2000年×月的国内数家生产某电器的大型企业召开同行协调会，针对目前市场上供大于求，竞争剧烈的状况，对价格问题进行“内部”协调。该会上企业达成共识，对某电器商品实行“自律价”，即各企业在销售产品时不得用低于自律价的价格打开市场，避免所谓“恶性竞争”。该协调会又对另一种电器进行协调，约定自会议结束时起三天内一律将该电器价格上调10％。
为了避免恶性竞争，解决同行之间的内部矛盾和利益冲突，一致对外，商人和手工业者纷纷在城邦共和国建立后组织起了各种行会。
在市场经济活动中，为了获取利益，可以采取各种手段，与同行竞争。
工程建设监理的“公正性”，要求监理方在业主和承包商之间发生矛盾或者利益冲突时应（ ）。
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()
企业内部存在许多专业化部门，为避免这些部门之间的矛盾冲突，营销组织要充分发挥其协调和控制职能，确定各自的（）
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（）。
人们在从事职业活动的过程中，个人利益、集体利益、国家利益三者之间必然会发生矛盾和冲突，要正确处理好三者之间的矛盾，就必须要以()这把尺子来衡量。
项目经理在创建高效项目团队时，经常会碰到障碍。由于项目角色和责任的安排，为了避免矛盾冲突，项目经理应该（）
为了避免和解决改革和个别法律的矛盾，可能采用的法律手段有（）。
销售部门和市场营销部门之间矛盾冲突的解决过程，形成了（）的基础。
多元化的利益群体会不可避免地相互竞争和冲突
根据委托-代理理论，委托人和代理人其之间没有任何利益矛盾冲突。（）
信息化战争是解决阶级、民族、国家和政治集团之间矛盾冲突的最高斗争形式。
避免和内化劳资之间利益的对抗与冲突体现了员工关系管理的什么性质？
人民内部矛盾是非对抗性矛盾，所以人民群众之间没有利益冲突。
市场营销的作用不包括（）。 A．解决生产与消费之间的矛盾，满足生活消费和生产消费的需要 B．实现商品或服务的价值和增值 C．提高企业的经济利益，促进企业的发展 D．避免社会资源和企业资源的浪费
人们在从事职业活动的过程中，个人利益、集休利益、国家利益三者之间必然会发生矛盾和冲突，要正确处理好三者之间的矛盾，就必须要以（）这把尺子来衡量
单选：以解决内部纵向横向之间矛盾冲突为中心的协调，称为（）
工程建设监理的“公平性”，要求监理方在业主和承包商之间发生矛盾或者利益冲突时应（）
保护食品生产和供应过程的安全，防止食品因不正当的商业利益、恶性竞争、社会矛盾和恐怖主义等原因遭受（）等方面的蓄意污染和人为破坏
