直接材料实际成本与计划成本之间产生差异的原因有（ ）。
甲公司2013年3月份计划成本和2013年3月份实际发生的材料、工时消耗和材料单价、每小时工资成本如下表所示： https://assets.asklib.com/psource/2015101409284948366.jpg 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第（1）-（6）小题。 单位产品的直接人工差异为（）元。
甲公司2013年3月份计划成本和2013年3月份实际发生的材料、工时消耗和材料单价、每小时工资成本如下表所示： https://assets.asklib.com/psource/2015101409284948366.jpg 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第（1）-（6）小题。 单位产品的直接材料差异为（）元。
JoyT公司生产迷嬉装玩具娃娃，在玩具商店出售。在该年编制计划时，公司估计变动、固定制造费用分别为$600，000、$400，000。公司采用标准成本制度，且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10，000小时，且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10，300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9，900个小时；实际发生的变动和固定制造费用分别为$596，000和$410，000。根据这些信息，JoyT今年的生产量差异是多少？（）
甲公司本月生产乙产品400件，领用A种材料2500千克，其实际价格为0、6元/千克。根据该种产品的成本计划，材料消耗量为3000千克，计划价格为0、55元/千克。则直接材料的数量差异影响为（ ）元。
直接人工差异是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的的差额。
King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 https://assets.asklib.com/images/image2/2018060409374543431.jpg King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少？（）
甲公司2013年3月份计划成本和2013年3月份实际发生的材料、工时消耗和材料单价、每小时工资成本如下表所示： https://assets.asklib.com/psource/2015101409284948366.jpg 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第（1）-（6）小题。 根据上述资料，关于B产品，直接材料成本差异是（）元。
某公司生产A产品的6月份的成本资料如下： （1）单位产品标准成本 https://assets.asklib.com/images/image2/2018060115134940332.png A产品的预算产量的工时标准为900小时，制造费用按工时分配 （2）6月份实际产量18件，实际耗用材料800千克，实际工时820小时，实际成本如下： https://assets.asklib.com/images/image2/2018060115150847714.png 计算直接人工效率差异和工资率差异。
oyT公司生产迷嬉装玩具娃娃，在玩具商店出售。在该年编制计划时，公司估计变动、固定制造费用分别为$600，000、$400，000。公司采用标准成本制度，且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10，000小时，且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10，300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9，900个小时；实际发生的变动和固定制造费用分别为$596，000和$410，000。 基于上述资料，该年变动制造费用的开支差异应该为多少？（）
King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本： https://assets.asklib.com/images/image2/201806040940333747.jpg King公司的人工价格差异和效率差异分别是多少？（）
King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 https://assets.asklib.com/images/image2/2018060409422157659.jpg King公司的销售价格差异和销售量差异分别是多少？（）
企业采购材料的实际成本大于计划成本之间的差异又称为（）。
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本。
单位产品的标准成本＝直接材料实际成本+直接人工实际成本+制造费用标准成本＝∑（实际用量×价格标准） 。
在直接材料标准成本差异分析中，材料数量差异等于实际数量与标准数量的差额，乘以标准价格，其中实际数量是指材料的（）
可以套用“用量差异”和“价格差异”模式的成本项目是（）。 A.直接材料 B.直接人工 C.变动制造费用 D.固定制造费用
某企业2009年5月初结存原材料的计划成本为 100 000元;本月购入材料的计划成本为200 000元，本月发出材料的计划成本为160 000元，其中生产车间直接耗用100 000元，管理部门耗用60 000元。材料成本差异的月初数为2 000元(超支)，本月收入材料成本差异为4 000元(超支)。 要求： (1)计算材料成本差异率; (2)计算发出材料应负担的成本差异; (3)发出材料的实际成本; (4)结存材料的实际成本; (5)作为材料领用的会计分录，以及期末分摊材料成本差异的会计处理。
计划成本分配法下的会计分录，辅助生产车间实际成本和计划成本的差异，一般直接记入当期损益。（）
【判断题】如果按照计划成本进行材料核算，则要对存货的计划成本和实际成本之间的差异进行单独核算，最终将计划成本调整为实际成本（）。
某公司生产一种化工产品，每桶的直接人工的标准成本如下：直接人工的价格标准为 25元／工时，用量标准为每桶 10工时。本期该化工产品的实际产量为 1 500桶，实际耗用直接人15 500时，实际支付人工成本 395 250元。本期的人工效率差异为（）元。
（单选题）直接人工标准成本差异分析中的标准工时应用以下公式计算（）。 A．单位产品工时耗用标准*计划产量 B．单位产品工时实际耗用量*计划产量 C．单位产品工时耗用标准*实际产量 D．单位产品工时实际耗用*计划产量
5月份的静态预算为9,000单位，其中直接材料为每单位＄15。直接人工预算为每单位45分钟，总计＄81,000。当月实际产量为8,500单位，其中直接材料成本为＄127,500，直接人工成本为＄77,775。整个月保持45分钟的直接人工标准。五月份业绩的差异分析显示
制造商使用标准成本系统，根据直接人工小时数分摊间接费用。5月份计划生产5,000单位，预算信息如下:直接人工 10,000小时，每小时＄15 ＄150,000可变间接费用 30,000固定间接费用 80,0005月份，实际生产了6,000单位，固定间接费用预算差异为＄2,000有利差异。五月份的固定间接费用
