关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。
在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用,既要对公司的绩效管理体系负责,又要对提高()的绩效负责。
在绩效管理中的“职业”模块,主管应有得责任是什么?
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
在绩效管理中,起决定性作用的是以下哪个层次的人员()
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在()。
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()
被考评者与考评者的概念,在绩效管理中的地位和作用()。
绩效管理中的()的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。
绩效管理在人力资源管理中的作用有()。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()
绩效管理在组织管理中的作用有()。
在绩效管理中绩效计划的作用主要有()
以人为本、过程管理及经营结果组成了卓越绩效模型中的“()”,它强调如何充分调动组织中人的积极性和能动性,通过组织中的人在各个业务流程中发挥作用和过程管理的规范,高效地实现组织所追求的经营结果,关注的是组织如何正确地做事,解决的是效率和效果的问题。
第三方物流在供应链管理中的主要作用是:能增强核心企业灵活性、可提高核心企业的客户服务水平、在供应链绩效管理中起到评价功能、有利于供应链物流过程的组织协调和管理、为稳定供应链提供智力支持。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。(2008年真题)
绩效监控作为绩效计划和绩效评价的中间环节,在整个绩效管理中具有非常重要的地位和作用,以网课学习为例,请简要分析在网课学习过程中你遇到的问题和目前取得的成效,为了实现更好的绩效(成绩)你在平时是如何进行自我管理的?
企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是()
绩效管理在人力资源管理中的核心地位如何体现
下列不属于绩效管理在组织中的作用的是()
绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用,可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是()。