供应链管理实质上是一种集成，而从管理的角度看，归根结底是集成了企业的（）
以下关于银行保险内涵与外延的陈述中，中，正确的是（）。 ①从销售渠道的角度看，银行保险是保险利用银行的渠道实现产品的销售 ②从产品服务的角度看，银行保险是一种保险产品和服务 ③从经营方式的角度看，银行保险是保险公司的一种产品销售和服务提供方式 ④从发展战略的角度看，银行保险是一种战略安排，是被保险公司或者是被银行所采用的一种经营战略
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用
从法学的角度看，保险是一种（）。
从社会生活的角度看文学创造是一种（）
从风险管理角度看，保险是一种（）的机制
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
从发展的角度看，心理健康是一种（）。
相对于其他股利政策而言，从企业支付能力的角度看，是一种稳定的股利政策的是（）。
从经济学的角度看，保险是一种()。
从纳税人角度看，税收是一种支出，是享受社会公共产品而需要向政府支付的价格。
从纳税人角度看，税收是一种（），是享受社会公共产品而需要向政府支付的价格
从沟通角度看，广告是一种典型的（）方式
产品观念是一种较早的企业经营观念，它主要从（）的角度出发看问题。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
财政政策的政策工具主有：税收、国债、财政补贴、转移支付和赤字政策等等。从理财的角度看，应格外重视：（）
从经济学的角度看，保险是一种()
以下关于银行保险内涵与外延的陈述中，正确的是（）。 ①从销售渠道的角度看，银行保险是保险利用银行的渠道实现产品的销售 ②从产品服务的角度看，银行保险是一种保险产品和服务 ③从经营方式的角度看，银行保险是保险公司的一种产品销售和服务提供方式 ④从发展战略的角度看，银行保险是一种战略安排，是被保险公司或者是被银行所采用的一种经营战略
从静态的角度看，健康心理是一种
15、从静态的角度看，健康心理是一种
从经济学的角度看，保险是一种（)行为。
纳税人角度看，税收是一种 () ，是享受社会公共产品而需要向政府支付的价格。
从（)市场的角度看，政策的稳定性、战略的定力是决定稳定预期的一个关键因素。
