澳大利亚公共管理学教授欧文・E・休斯认为，根据政府干预程度的不同，政府职能经历了（）阶段。
价值链分析法由波特教授（M.E.Porter）提出。他认为企业的生产是一个创造价值的过程，企业的价值链就是企业所从事的各种经营管理活动——等等的集合体。这些企业主要的经营管理包括下列哪些（）？
企业进入（）时期应该注意进行文化管理的再造。
德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及（）
约翰•科特（John Kotter）教授研究认为，对于一个企业的领导者来说，成功的领导过程应该包括下面哪几个方面（）？
企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得・杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
陈旭麓教授认为真正的通史应该是社会史。
栗志刚教授认为()侧重自己国家民族的文化
辜正坤教授的观点认为中国文化的历史存在了多少年？
郑也夫教授认为，学习的过程应该是以新代旧的过程。（）
高旭东教授认为能提供中国文化的阴柔性、西方文化的阳刚性的证据不包括:
北大一位教授认为一个标准的模式,应该具备()特征。
如果你代表所在企业与德国企业进行洽谈，你做了非常充分的准备工作，已经熟悉德国商人具有严于律己、讲究秩序、举止端庄、坦率真诚的性格特点。为了促进洽谈成功，你更应该掌握解德国人的谈判风格是（ ）。
德国人认为文化等于精神。
辜正坤教授认为促进世界文化进步的方法之一，是文化先进的民族征服文化落后的民族。（）
万俊人教授认为中国处于“加速拐弯期”，所以，社会不公在道义上是应该被接受的。
哈佛大学中国文化研究中心主任费正清教授认为,中国政府的本质特征是()。
许多德国人认为中国人都吃狗肉，这是德国人对于中国人的“他定式”的文化定势
德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f（P·E），其中E代表（）。
钱逊教授认为，做人的观念实际上已经成为了我们民族的一种文化传统，已成为一种民族意识。（)
德国学者瓦内克（War-necke)教授提出了一种新的企业管理模式——分形企业管理。（)
某公司是一个具有较好企业文化的团队，在工作中，新进员工小唐认为各人工作方法不同，只要在规定的时间完成任务就可以，不必受企业文化的约束，为此小唐的领导处理此事时最不应该做的事是（）
【判断题】郑也夫教授认为，学习的过程应该是以新代旧的过程。（）
