简述听觉媒体教材的设计过程与录制方法。
目前我国新闻单位职工培训主要的四种形式是()。
简述旅行社开展人力资源培训的意义。
以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()
人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()
依据教材介绍的视听媒体教学方法,简述教学方法的使用。
就培训方式而言,公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种()。
简述视觉媒体的教学功能和教学方法。
国防教育的主要形式和方法有()、培训轮训、媒体宣传以及各种与国防有关的座谈会、讲座、竞赛、文艺和娱乐活动等。
简述餐饮企人力资源培训的意义。
服务意识建立的培训是提供优质服务的基础,以下()项内容不属于客户服务人员需要的培训。客户服务人员培训常用的培训方法有教室集中培训和媒体培训。
简述新闻选题的方法和步骤。
人力资源管理中进行培训的方法中,将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上,培训时,通过播放录像的形式进行培训,这种方法是()
《机动车驾驶员培训教学大纲》提倡采用多媒体.驾驶模拟器等科学手段,节约资源,提高培训效率。
简述与媒体沟通的具体方法。
“应用信息技术优化课堂教学”系列课程的主要目标是除了为了通过培训,教师能够在多媒体教学环境中,合理利用通用软件、学科软件、数字教育资源等技术资源,有效开展讲解、启发、示范、指导、评价等教学活动之外,还有()。
人力资源培训与开发的评估方法大致分为()。
价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。()
在企业人力资源供需平衡的方法中,重新培训方法的特点是()
人力资源培训与开发的评估方法大致分为()大类。
员工培训的形式主要有:讲演,参观,程式化教学,个案研究,多媒体教学,辩论,网上培训()
第五深度培训属于哪一种人力资源培训方法()。
以下不属于多媒体培训方法的是()
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是()