2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
甲小区王某等住户因车位问题与该小区的开发商乙公司发生争议。乙公司与王某等住户的购房合同规定：乙公司将为本楼住户提供地下停车场的停车车位。但王某等住户搬进小区后，发现乙公司已将该楼50多套房连同地下停车场卖给了丙公司。丙公司明确表示，地下停车场的车位仅供本楼本单位的职工使用，其他住户要停车必须按每天15元的标准缴费。下列说法中正确的是（）
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（ ）。
第94题：乙公司接受甲公司的委托， 与丙公司签订了一份货物买卖合同。在履行合同过程中， 由于甲对乙的授权不明确， 给丙公司造成了10万元的经济损失， 那么丙公司要求赔偿损失的说法正确的是（）。
第125题：某工程由甲公司承包， 施工现场检查发现， 工程项目管理部的项目经理、 技术负责人、 质量管理员和安全管理员都不是甲公司的职工， 而是丙公司的职工。甲公司的行为视同（）。
第255题：甲公司投标中标承包了一个住宅小区的施工任务， 由于工期紧， 将其中两栋住宅楼的施工任务转给了乙、 丙两家公司， 转让合同金额总共3000万元。对此， 按照《招标投标法》的规定， 甲公司将会面临下列选项中除（）以外的法律后果。
第7题：甲建筑工程公司委托王某购买一批建筑材料并负责运到施工工地。在运输途中发生了洪水，造成了时间延误和部分材料损毁。在这种情况下王某( )。[2020]
第109题：某公司在其劳动合同中规定：“工伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务， 于某日加班时被机器轧断一只胳膊， 花去医疗费数万元。对此， 下列说法正确的是（）。
第237题：甲建筑材料公司聘请王某担任推销员， 双方签订劳动合同， 合同中约定如果王某完成承包标准， 每月基本工资1000元， 超额部分按40％提成， 若完不成任务， 可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。
第284题：某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿， 王某月工资8000元， 该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。
第302题：2013年1月， 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员， 但2013年3月， 由于王某怀孕， 身体健康状况欠佳， 未能完成任务， 为此， 公司按合同的约定扣减工资， 只发生活费， 其后， 又有两个月均未完成承包任务， 因此， 甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
第77题：甲公司是某项目的总承包单位， 乙公司是该项目的建设单位指定的分包单位。在施工过程中， 乙公司拒不服从甲公司的安全生产管理， 最终造成安全生产事故， 则（）。
第233题：甲、 乙双方决定将争议提交仲裁庭仲裁， 如果仲裁庭由张某、 王某、 李某3名仲裁员组成， 张某和王某分别由甲和乙选定， 李某由仲裁委员会主任指定。在仲裁过程中， 李某提出裁决方案， 对此， 王某表示反对， 张某则弃权。在这种情况下， （）。
第276题：甲房地产开发公司与乙建筑工程公司签订建筑工程合同， 合同约定因本合同发生的争议应提请A市仲裁委员会仲裁。合同履行过程中， 乙公司认为在签订合同过程中存在重大误解， 合同应被撤销， 双方发生争议。甲公司向A市仲裁委员会申请仲裁要求乙公司承担违约责任， 乙公司向A市人民法院起诉要求人民法院撤销该合同。下列说法正确的有（）。
第302题：2014年3月， 甲公司与乙公司签订了一份80万元的钢材买卖合同， 甲如约交付钢材后， 乙公司不支付货款。5月份， 甲公司向市人民法院提起诉讼。一审法院判决乙公司3个月内即2014年11月31日前支付完毕。在判决作出后， 乙没有上诉。但是直到12月12日， 乙也没有支付。甲准备根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后， 甲与乙达成和解协议。和解协议约定：将80万元债务减少70万元， 协议生效之日起1个月内还清。协议生效1个月后， 乙公司并未履行协议约定。下列做法中正确的是（）。
第344题：甲工程监理公司是某药厂厂房工程的监理单位， 项目实施过程中监理工程师发现了安全事故隐患却未及时要求施工单位暂时停止施工， 以致酿成安全事故。安全生产监督管理部门查明事实后对甲公司作出了罚款20万元的处罚决定， 甲公司不服提起行政诉讼， 经二审法院判决甲公司败诉。甲公司拒缴罚款。则由（）强制执行。
（2013年）甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同，则下列说法中正确的有（ ）。
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，南于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务.为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此.甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。
甲厂系一村办企业，在一经济纠纷中败诉，法院判决甲厂应赔付乙公司人民币50万元。判决生效后，甲厂拒不履行判决。乙公司申请法院强制执行，法院干警先后两次到该厂执行均遭拒绝和围攻，法院第三次到甲厂执行，厂长王某和该村村长李某纠集上百名村民、职工围攻执行干警，法院车辆被砸，执行人员被打，公务证件被撕毁，干警被扣押？个多小时。在本案中，下列哪些人的行为构成拒不执行判决、裁定罪？()
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。 请回答第86—90题。 关于李某申请仲裁的有关问题，下列选项正确的是：
案例2：某国有企业负责人甲某指使财务负责人乙某编制虚假财务报告，造成企业账实严重不符，同时甲某伙同乙某利用公司财务漏洞设立“小金库”，并通过虚列支出套取资金占为己有，造成企业重大资产损失。职工王某发现这一情况后，未通过本公司监督部门直接将相关情况报给上级监督部门。根据案例2的材料，完成以下第9-10题。9、不属于应当受到违规追责处理的情形为（）
在甲公司工作的王某工作年限为16年，2018年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与王某解除劳动合同，当时王某月工资为6 400元，当地职工月平均工资为3 500元，王某可以得到的经济补偿金为（）元
