自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
劳动争议发生后,当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人双方共同要求仲裁的,才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生劳动争议时,当事人可以到()申请调解。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解()
劳动争议发生后,当事人可以向( )申请调解。
劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内,未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。该期限为()日。
当发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解仲裁或者提出诉讼,也可以()
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?()
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到()申请调解。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起()内结束,但是当事人书面同意延期的可以延长。
发生劳动争议,当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。()
发生劳动争议,当事人可以口头或者()形式向调解委员会提出调解申请
自劳动争议调解组织受到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。此题为判断题(对,错)。
(法律法规)发生劳动争议,当事人可以到下列哪些调解组织申请调解()
以下不是发生劳动争议时当事人可以申请的调解组织()
经劳动争议调解组织调解达成调解协议的,调解书经当事人签发后发生法律效力,当事人可以申请人民法院强制执行。()
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”该规定为行为人提供了确定的指引()