公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（）
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
①我加入等公交车的队伍 ②我招呼她还是到我的前面，但她不来 ③等候公交车的队伍很长，一个小女孩排在最后面 ④小女孩回来后排到了队伍的最后面 ⑤小女孩突然离队去上厕所（）
传统的DSS有许多功能，如 A.企业内外部信息查询； B.决策模型构建； C.求解算法供选； D.决策问题分析。 现在如果要你作为用户就其重要程度排队，排在最前面的是（）。
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）
在系统脱敏疗法中，一般讲最强的焦虑事件排在最前面，最弱的排在最后。
成功创业者的“三商”排在最前面的是情商。
公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）
在Excel中按某一列排序时，该列上为空白单元格的行将被排在最前面。
监管部门应严格董事任职资格审查，细化商业银行董事任职资格要求，对董事、监事履职进行考核评价和后评估。对不尽职、失职的董事或监事，可视情况采取以下措施：（）
（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所做的统一规定
成功创业者的“三商”排在最前面的是情商。（）
下列几项形容词连用，排在最前面的是表示：
α珠蛋白基因簇中，排在最前面的基因是()
资产负债表左边的下列各项资产中，排在最前面的是（ ）
员工须根据岗位、岗级及具体从事的专业（工种)要求，按照（)中任职资格标准，持相应的资质证书后，方可上岗。
（）即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定
在进行系统评价时，按照时间顺序，下列选项排在最前面的是（)。A．明确被评价系统的目标与属性B．明确
任职资格管理是从（）角度出发，对员工能力进行分等分级，以（）规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习
（）是指员工为取得岗位任职条件要求的资格证书而参加的培训
雅虎对所有的网站进行人工归类，主要是按照英文字母的顺序排列网站，以“A”开头的网站排名第一，依次是以“B”“C”“D”开头的网站。以下排在最前面的是（）。
以下税后利润分配顺序排在最前面的是（）
各车间/部门在操作任职资格升降级时，入职满10个月的员工才能计入基数并参与升降级评比，转岗不满10个月的员工，不能参加任职资格升降级评比（）
