淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要以供给侧结构性改革为契机，在（）上下功夫，加快推动发展方式从投入型转向效率型。
从20世纪80年代中期起步的第一代办公系统的主要标志是（）
淮北矿业2016年工作报告规定，继续开展困难职工精准帮扶，做好大病医疗互助、金秋助学、领导干部结对帮扶、（）等工作。
淮北矿业纪委2015年工作报告提出，党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是（）
从20世纪（）起，我国许多工矿企业就开展了班组经济核算工作。
《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定：牵头部门按要求完成承担要素（）工作。
制定《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》的基本原则是：坚持“持续推进、逐步完善”，长期不懈地抓细抓实抓好，在推进过程中不断完善和提高。
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定，牵头领导负责所牵头要素的组织领导和建设推进工作，各副总协助相应分管领导开展工作；督促指导责任部门全面完成承担（）的建设任务。
《淮北矿业关于2016安全生产体系建设的指导意见》规定：配合部门服从牵头部门的（），主动配合责任部门开展工作。
《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定：配合部门加强对承担要素建设的检查指导与考核工作，并将检查结果及时报（）。
《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》中规定班组职责有几项？（）。
推行“596”班组管理体系，要在实践中继续（）“596”班组管理体系，推动淮北矿业班组建设工作再上新的台阶，再创新的水平。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是隐患排查，以安全信息平台为载体，以隐患闭合处理为重点，建立健全矿井、专业、科区、班组、岗位隐患排查治理制度，完善隐患排查整治工作网络，实现隐患（）管理，有效防范事故发生。
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出：强化“抓党建是最大的政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，完善集团、矿厂、科区、班组四级党建工作责任制，明确各层级党建工作责任范围。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定，牵头领导负责所牵头要素的组织领导和建设推进工作，各副总协助相应分管领导开展工作；督促指导责任部门全面完成承担（）的建设任务。
《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》中规定班组权利有几项？（）。
二十世纪80年代初，随着国内医药市场的开放和繁荣，药品管理的逐步规范，药动学、生物药剂学等新兴学科的设置，我国的临床药学工作真正起步和发展。原卫生部在医院分级管理文件中首次规定三级医院必须开展临床药学工作，并作为医院考核指标之一的年份是（）
20世纪90年代以后，我国政府及民间组织积极开展湿地保护工作明显加强。并与2000年11月8日正式发布了（）
《淮北矿业纪委2015年工作报告》提出，要前移审计关口，围绕（）、内控制度建设和控股子公司投资开展管理审计，探索实施“先审后离”、“先审后任”制。
淮北矿业2016年工作报告要求，加快推进信息化建设，加强信息系统集成，消灭（）。
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，推行安全评价制度，对重大生产技术难题和重大安全隐患，组织专家委员会开展集中会诊，实行（）例会制度，从技术源头上防范重特大事故。
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，提任中层管理人员应当具有工作经历（）
