关于客户关系无形资产，以下论述不正确的是（）。

A . 资产=负债+净值 B . 金融净资产=资产负债差额-非金融资产 C . 资产负债差额=非金融资产-负债 D . 国民财产=国内非金融资产合计+对外持有金融净资产（增减符号与等式左边相反）

A . 钠盐摄入量与血压水平显著有关 B . 钾盐摄入量与血压水平呈负相关 C . 钙盐摄入量与血压水平呈正相关 D . 钾盐摄入量与血压水平呈正相关 E . 高蛋白饮食对血压影响不大

A . 方从法出 B . 法随证立 C . 方即是法 D . 法即是方 E . 以法遣方

A . 罗斯福——中美为反法西斯同盟的盟国 B . 杜鲁门——对中国实施“冷战”政策 C . 尼克松——中美正式建立外交关系 D . 克林顿——中美关系在曲折中发展

A . 反应时实验中的因变量是反应速度或叫反应潜伏期 B . 反应时实验通常需要进行速度和准确性的权衡 C . 唐纳德提出了基本反应时、辨别反应时和加法反应时 D . 开窗实验主要是用于准确地测量减法反应时

A . 在选择相关因素对许可费率进行修正时，这些因素一定要与许可费率直接相关 B . 选择的因素应该相互之间独立 C . 专利技术的先进性、成熟性应该作为修正因素 D . 专利使用者因素应该作为修正因素

A . 信息化就是开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享，提高经济增长质量，推动经济社会发展转型的历史进程 B . 信息、材料和能源共同构成经济和社会发展的三大战略资源，并且它们之间不可以相互转化 C . 信息是"用以消除随机不确定的东西" D . 信息资源是重要的生产要素

A . 商场员工严禁在商场内吸烟 B . 商场员工可以在仓库内吸烟 C . 商场员工严禁在商场内使用电热器具 D . 商场员工应积极参加各项消防工作活动

A . 关格与癃闭，两者皆有小便不利 B . 一般无呕吐症状 C . 由水肿、淋证发展而成 D . 小便不通与呕吐并见为临床特征 E . 尿量减少，排尿困难，甚则小便不通为主症的一类病证

A . 资产的收益与其风险存在正相关关系 B . 资产的风险越大，收益越大 C . 资产的系统风险越大，投资者要求的收益率越高 D . 资产具有非系统风险不是市场固有的，不能要求获得额外的风险报酬 E . 资产的风险越大，即收益率的方差越大，其期望收益率一般也越大

A . 医德品质是在医德行为的基础上形成的，并且通过医德行为来加以体现和印证 B . 已经形成的医德品质，反过来对医德行为起着导向和支配作用 C . 医德行为与医德品质是相互作用、互相影响的统一整体 D . 医德行为是在医德品质基础上形成的，并且起着决定作用 E . 医德品质是一系列医德行为的总和

A . A、市场经济讲求利润和效益，与奉献社会的要求是根本对立的。 B . B、社会主义市场经济的根本目的与奉献社会精神似乎一致的。 C . C、无私奉献精神作为一种道德追求，具有与社会主义市场经济相容的因素。 D . D、无私奉献精神与社会主义市场经济运行机制是统一的。

A . 凡是由于劳伤所致的慢性衰弱性疾患，不同于肺痨 B . 是以五脏气血阴阳虚损为发病的病理机制 C . 《金匮》提出虚劳的主脉为弱和小脉 D . 以补益脾肾为治疗的重要措施

A . A．又称专户理财业务 B . B．由政策性银行担任资产托管人 C . C．基金管理公司向特定客户募集资金 D . D．接受特定客户财产委托担任资产管理人

A . 物流系统是企业经营大系统中的一个分支系统 B . 物流系统是由商品生产、包装、运输、储存、配送等子系统所组成 C . 物流系统的共同目的是实现物流系统的合理化 D . 物流各子系统的活动必须从属于物流系统的共同目标

A、平移变换不改变图形大小和形状,只改变图形位置 ; B、拓扑关系不变的几何变换不改变图形的连接关系和平行关系; C、旋转变换后各图形部分间的线性关系和角度关系不变,变换后直线的长度不变 D、复合变换可以使用一系列连续的简单变换代替,其矩阵为简单变换矩阵的连乘;

A . 基本病理变化为湿热蕴结下焦，肾与膀胱气化不利 B . 淋证有六淋之分 C . 其病理因素主要为湿热之邪 D . 无尿痛，每日排尿量少于正常，严重时甚至无尿 E . 其病位在膀胱与肾

A . 梅奥在霍桑领导下进行了实验 B . B梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验 C . 梅奥与霍桑一起主持了实验 D . 梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

A . 国民财产=国内金融资产合计+对外持有金融净资产 B . 国民财产=国内各部门资产之和-国内各部门负债之和 C . 国民财产=国内非金融资产合计+对外持有金融净资产 D . 国民财产=国内各部门资产负债差额之和

A . 管理层次增加，管理幅度减少 B . 管理幅度增加，管理层次减少 C . 管理层次减少，管理幅度增加 D . 管理幅度减少，管理层次增加 E . 管理幅度与管理层次之间的相互制约关系中，管理层次起主导作用

A．从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科 B．从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员 C．从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面 D．从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段