王先生40岁，是一家公司的专业技术人员年薪40万元。王先生的妻子张女士30岁，在一家制造业公司工作，年薪8万元。他们的孩子今年3岁。他们有一套价值300万元的房子，王先生喜欢字画收藏，张女士喜欢珍珠项链。王先生投保了10年期的家庭财产两全保险。如果投保当时，10年期年利率为4%，保险费率为5%，那么，王先生投保保险金额为2000元的家庭财产两全保险，相应的保险储金应为（）。
王先生今年30岁，在一家大公司工作，该公司效益较好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，要分别委托一家公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。退休后，王先生决定将个人账户资产全部取出，在随后的资产配置中，下列（）是不恰当的。
穆哈得，45岁，缴纳了一笔趸缴保费来购买一份从购买之日起20年后按月给付的年金，这些信息表明，穆先生购买了一份（）。
王先生和太太投保了这样一份年金保险，只要王先生和太太有一个人生存，年金就照常给付并不减少，直到全部被保险人死亡之后才停止，这类保险被称为（）。
王先生夫妇年龄相差不大，打算购买年金型的保险。则王先生夫妇购买（）比较合适。
在以下保险中：①定期死亡保险；②生存保险；③两全保险；④年金保险，只有在保险期限内才提供死亡给付的保险是（）
陈先生现年55岁，以趸缴方式购买了一个10年延期全额偿还年金，保费为20万元，每年初给付金额为2万元。假设陈先生80岁时死亡，保险公司还应给付多少？（）
王先生1978年参加工作，其工作单位在1992年参加了社会养老保险计划，王先生将于2008年年满60岁办理退休手续，届时其个人养老金账户储存额为48650元，他的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满17年，个人指数化月平均缴费工资为3600元，当地上年度职工月平均工资为2400元，当地“中人”过渡性养老金政策为参加社会养老保险前的年功补偿法，即每一年工龄补偿5元。王先生每月领取基本养老金的金额（）元。
2000年李先生为妻子投保了一份重大疾病医疗保险，投保时填写的妻子的年龄比实际的小了5岁，核保时也未发现。2006年，保险代理人发现了保单的问题。王先生投保了某保险公司的重大疾病险、住院附加、意外险、两全保险，则其中（）保险合同中的受益人是不能变更的。
陈先生投保了智悦人生年金保险(万能型.2017) +20万附加智悦人生一年期定期寿险。若干年后，陈先生因遭受意外伤害1 80内不幸身故，若身故时的保单账户价值为33万元，应该给付的身故保险金为() (单选题)
王先生，65岁，一周前因肺炎入院。该患者有高血压病史10余年。王先生所住病房靠近马路，现马路正在扩建，昼夜机器轰鸣。王先生感眩晕、恶心、失眠等症状加重，血压波动较大。
雷先生的父亲为孙子买了一份趸缴型年金保险，该保险是在孩子刚出生时投保30万元，从投保当年开始每年年末可以领取6000 元，领到75岁。75岁期满后可一次性领取50万元， 这份保险产品的报酬率是（）
保监会2017年134号文要求：两全保险、年金保险，首次保险生存金给付应在保单生效满5年之后，且每年给付或部分领取比例不得超过已交保费（）
王教授购买养老年金保险的目的是为了提高退休生活水平，因此，他对养老年金保险从什么时候开始给付非常感兴趣。下列有关我国养老年金保险生存保险金给付的有关规定中，正确的是（）
第 63－64 题为套题：陈先生现年 55 岁，用趸缴保费购买了一个 10 年延期全额返还式终身年金，保费为 20 万元，每年给付金额为 2 万元。63.如果陈先生在 70 岁死亡，保险公司还应向陈先生指定的受益人支付（）
什么是天安人寿健康源（2019）终身重大疾病保险附加两全，领取年龄65周岁
民生附加康馨额外给付重大疾病保险保至80周岁其他权益有哪些
5、王先生和王太太2019年喜添千金，但因女儿有先天性疾病，当年花费医疗费100万元，全部自负，王先生和王太太本人当年并未产生自负医疗费。2019年，王先生的应纳税所得额为10万元（尚未大病医疗专项扣除），王太太的应纳税所得额为3万元（尚未大病医疗扣除），如果由王先生申报大病医疗专项附加扣除8万元，则王先生应纳个人所得税（）
附加百万守护两全保险身故保险金被保险人满61周岁给付比例为__（）
采取专业担保公司保证担保方式办理的个人经营贷款，对于信用状况良好、预计当年销售收入将取得明显增长、家庭资产实力强的借款人可适当提高贷款额度，客户王先生上年度销售收入700万元，家庭净资产300万元，在上述情形下，最高可贷款金额万元（）
稳赢未来1、稳赢未来年金保险及附加稳赢未来两全保险的交费期有哪些（）
民生附加康馨额外给付重大疾病保险保至60周岁其他权益有哪些
请根据以下信息，回答问题：A先生刚刚参加公司的企业年金计划。根据公司企业年金方案，A先生退休前每年年底需向企业年金个人账户供款10000元，企业按1:1的比例配款，年均投资收益率为5%，公司年金方案规定员工参加计划满8年即可100%拥有企业供款。A先生计划20年后退休。假设退休当年税收政策规定，领取企业年金时对企业和个人所缴费均免征所得税，对投资收益按20%税率在退休时一次性征税，不考虑年金管理费
王先生今年刚满 45 岁，目前年薪 9 万元，收入年增长率为 5%，预计年满 60 岁退休， 期望退休后的养老金替代率为 60%。为了降低养老风险，王先生今年参加了公司的企业年金计划，员工个人按其当年年薪的一定比例向该计划供款，公司 1:1 配款，双方均于年末一次性向员工个人账户供款，退休后每年可领取等额年金至身故。假设王先生退休时能领取的国家基本养老金是 6 万元/年，退休前后年投资收益率均为 5%，退休后余寿20 年，不考虑退休后生活费的增长，如果希望领取的国家基本养老金和企业年金正好能满足退休后养老金替代率目标，则王先生参加的企业年金计划中员工个人年缴费为其当年年薪的（）。
