()是营销员成功的一半。因为营销员的基本任务是说服顾客从而达成交易,这不仅需要掌握说服顾客的知识,具有说服顾客的能力,还必须对自己的工作充满信心。
各级分公司要高度重视员工素质提升,定期开展(不少于()次/年)岗位培训,不断提高客户经理的营销能力和综合素质。
岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述,是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。
职业道德素质是营销人员个体心理素质的核心内容,决定了企业满足消费者需要的程度,可以通过()等途径提高营销人员的职业道德素质。
现代市场营销学所讲的产品概念是指适应消费者需要的核心产品。
激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。
2015年是中英全面战略伙伴关系第二个10年的开局,两国决定共建中英面向21世纪全球全面战略伙伴关系,开启持久、开放、共赢的中英关系“黄金时代”。当前,中国对英国投资激增,截至2014年底,中国对英国的直接投资存量已超过400亿美元。中国企业为英国创造了大量就业岗位,还拯救了部分濒临破产的当地企业。但是,中国企业“走出去”还缺乏经验,在适应投资国法律制度、技术标准、市场营销、人员管理、当地文化等方面的能力需要不断提高。 结合材料和所学经济知识,说明中国企业应如何解决“走出去”过程中存在的问题?
按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。
()是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
实施核心竞争力项目网点应配备业务负责人、大堂经理、理财经理、营销经理、非现金柜员、现金柜员等岗位。
培养岗位学习能力,需要()。
在企划类部门中,()岗位的招聘应以考核创新能力和主持策划的能力为主。
培训经济学认为,培训是指根据()的需要,按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
工作中需要很多能力,以下哪项能力可能是今后工作岗位中不需要的()
培训是根据现代生产和科技发展的需要,按照()岗位的要求对具有劳动能力的人进行专业的培养和训练。
3、市场营销专业学生需要具备的职业能力是什么?
工作中需要很多能力,以下哪项能力可能是今后工作岗位中不需要的
对于广告策划而言,他需要解决的核心问题是______。
向“产品销售中心”转型通过重构网点服务岗位体系,建立配套的激励考核机制,增强阵地营销意识和能力,加快客群规模建设,实现营业网点阵地营销业绩同比提升20%。()
根据法律、行政法规的规定,不需要经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格就可任的岗位是()。
()为使岗位人员操作符合要求,除对岗位人员进行能力评估以及监督之外,还需要培养其哪方面的意识
【多选题】对于广告策划而言,他需要解决的核心问题是______。
()就是确认哪些岗位的任职人员需要培训,需要提高的是能力还是素质,是哪方面的能力或素质。
构建智能客服系统需要以下三个核心岗位协同()