2002年国务院下发的《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出:企业应该按照职工工资总额的1.5%提取职工教育培训经费。
生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定,教育培训经费按职工工资总额()的标准提取,列入成本开支,保证有足够的经费用于安全生产培训。
从费用中提取的职工福利费,按职工工资总额的()计提。
根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。
生育保险费按照不超过职工工资总额的()由用人单位缴纳。
《矿业公司集体合同》规定:公司按不低于职工工资总额的()足额提取教育培训经费,专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进,都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。
职工福利费按照信用社职工工资总额的()提取,主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的()提取,由工会控制使用。使用要公正、公开。
从业人员技术高、培训任务重、经济效益好的企业,应按企业职工工资总额的()%足额提取培训经费。
华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。
按工资总额的()提取职工福利费,列入成本
国家规定,一般企业按照职工工资总额的()足额提取教育培训经费。
市委、市政府《关于大力发展职业技术教育的决定》(渝委发〔2012〕11号)规定,企业按照职工工资总额的()足额提取教育培训经费,其中60%用于一线职工的教育和培训。
2002年国务院下发的《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出,企业应按照职工工资总额的1.5%提取职工教育培训经费。
失业保险金在费用筹集方面,实行国家、用人单位、职工本人,三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()、职工按照本人工资的()缴纳失业保险费。
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费
根据规定,用人单位应当按照上年度本单位职工月平均工资总额作为缴费基数,单位缴费基数低于职工缴费基数之和的,以下列哪项作为单位缴费基数()。
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的1%交纳失业保险费,城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%交纳失业保险费。()
从2015年3月1日起,用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%缴纳失业保险费,职工按照本人上年度月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。此题为判断题(对,错)。
按照《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的()缴纳失业保险费。
根据《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费,职工按照本人工资的()缴纳失业保险费
“拨缴经费收入”预算。按照行政全部职工工资总额计划3%和各单位经费分成比例计算编制,保持行政拨缴经费收入与企业工资总额同步增长()
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据()确定的费率缴纳工伤保险费。