《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），派驻风险主管（）原则上通过（）产生，风险管理部会同人力资源部进行资格审查，组织竞聘，提出拟录用人员名单，经委派行党委会研究决定。
各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）和下级党组织领导班子主要负责人谈话，主要了解该地区、该系统、该单位（）的情况，提出建议和要求。
市、县（市、区）党委要依托组织部门，成立党委非公有制企业党建工作专门机构，统筹负责非公有制企业党建工作。机构设置原则上保持上下一致，做到有（）、有（）、有（）。
集团公司组织（人事）部负责保管集团公司所属人员因公出国（境）证件及处级人员因私出国（境）证件。
流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。
区应急办、区人力社保局负责组织协调各相关部门，面向区属机关的各级领导干部、应急管理干部、政府新闻发言人、基层干部，开展应对突发事件相关知识培训，将（）等作为重要内容，增强区属机关工作人员的安全意识、责任意识，提升应对突发事件的能力。
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。 该公司裁减人员方案经（），可以裁减人员
印章刻制好后，经集团公司同意并由各单位自行组织刻制的印章，由负责人在（）个工作日内填写《印章备案表》和《印章保管人员档案表》。
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。 该公司可以裁减人员的法定理由是公司（）
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司裁减人员时，应当优先留用（）
市、县党委或者基层党委每年应当组织党员集中轮训，主要依托县级党校(行政学校)、基层党校等进行。结合本地区本部门本单位中心工作和党员实际，确定培训内容和方式。党员每年集中学习培训时间一般不少于()学时。
2019 年 2 月甲公司会计机构负责人组织会计人员对纸质及电子会计资料进行整理，移交给甲公司档案管理机构。2020 年 2 月甲公司档案管理机构负责人组织相关机构对已到保管期限的会计档案进行鉴定。对确无保存价值可以销毁的会计档案，由档案管理员编制会计档案销毁清册，经相关人员签署意见后销毁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题甲公司下列会计资
《贵州电⽹有限责任公司领导⼲部因私出国（境)管理实施细则》规定，领导⼲部办妥因私出国（境)证件、签证（注)，或者每次因私出国（境)返回国（境)后（)天内，要将所持因私出国（境)证件交还负责管理的组织⼈事部⻔集中保管。
周转房申请表经人力资源部（党委组织部）分管领导审核、公司主要领导审批、保障保卫中心备案，进入周转房配置期（）
由设备部、人力资源部每年结合系统运行周期、年度设备运行状况，测评等内容，组织一次专业技术人员考评，确定： A类设备首席负责人周期业绩评价、B类设备首席负责人任职资格及能力系数调整。报基地公司主管领导批准实施（）
对于在公司安全生产、经营管理、文化建设等方面做出突出贡献的员工，由个人提出申请，人力资源部（党委组织部）初审后提出积分分值建议，经公司审批通过后给予积分奖励（）
发现财产物资因保管不善，生锈、霉烂变质、数量短少的，按照“谁使用、谁保管，谁负责；谁损坏，谁赔偿”的原则，视情节严重情况给予追究经济责任，按价赔偿的处理，涉及部门责任的，依据公司组织绩效管理制度对责任部门实施绩效考核（）
各区域公司、各板块下属各单位（矿、厂、公司）相关业务系统中层及以下人员的谈话工作，由所在单位纪委书记（纪检组长）或党委（总支、支部）书记主谈，分管领导主持，纪委（纪检组）负责组织落实（）
公司基层一级（含）以上管理人员的因私出国（境）证照由集团人力资源部负责集中管理；基层二级、基层三级管理人员及机关工作人员的因私出国（境）证照由公司人力资源部负责集中管理；其余人员的因私出国（境）证照由各单位负责集中管理（）
2017年2月甲公司会计机构负责人组织会计人员对纸质及电子会计资料进行整理，移交给甲公司档案管理机构。 2018年2月甲公司档案管理机构负责人组织相关机构对已到保管期限的会计档案进行鉴定。对确无保存价值可以销毁的会计档案，由档案管理员编制会计档案销毁清册，经相关人员签署意见后销毁。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 关于甲公司对会计档
集团公司严肃执行三清理， 实行三清理月度通报制度。已经定编定员的29家单位机关超编技能人员208人，由党委工作部负责、人力资源部配合，制定清理计划并按规定时限认真落实（）
县级领导公开接访可以（)为主。如遇人员调整，由各县（市、区)党委办公室负责协调到位。
依据《邮政金融资金案件责任查究规定》，省（区、市）邮政公司、市邮政局、县邮政局人力资源部门负责人或人力资源工作负责人在邮政金融资金安全管理中的主要责任之一是负责按照规定和要求配备邮政金融业务人员和安全保卫人员
2017年2月甲公司会计机构负责人组织会计人员对纸质及电子会计资料进行整理，移交给甲公司档案管理机构。 2018年2月甲公司档案管理机构负责人组织相关机构对已到保管期限的会计档案进行鉴定。对确无保存价值可以销毁的会计档案，由档案管理员编制会计档案销毁清册，经相关人员签署意见后销毁。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 甲公司下列会计资料
