根据审计工作方案所确定的范围、要点和步骤,运用各种审计方法,用以形成审计结论的是()阶段。
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()
()是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
从内涵上看,绩效评价就是对人与事的评价,它包括两层含义:一是对人及其工作状况进行评价;二是对人的工作结果,即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,然后对每一类职务选择相应的薪酬要素,进行分级与点数配置,将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较,取得评价职务的相对工作值,此法称之为()
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是()
()指学校和其他教育机构根据国家制定的教师职务任职条件和职责,运用定性和定量结合的方法,对教师工作进行定期与不定考查与评价。
档案利用统计分析就是运用各种科学方法,对经过整理的反映档案利用情况的统计资料进行周密的分析研究,根据具体的质量关系,探讨档案利用工作的特点,揭示档案利用工作的发展规律和存在的问题,提出解决问题的办法,做出科学的预测和结论。
甲安全评价机构运用作业条件危险性分析方法,对乙金属矿山企业的料石粉碎车间进行安全评价。运用该评价方法需开展的工作内容包括()。
通过(),将根据工作评价得到的相对价值相近的一组职务编入同一等级。
()是由工作人员凭着自己的判断,根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列。
“根据维护运营成本与收益情况,要对产品的价值贡献度定期或不定期做出综合性的评价”,是产品全生命周期管理中哪个环节的工作。()
教学评价是依据所确立的物理教学目标,运用评价手段和方法.对物理课堂教学活动是否满足其教学对象的需求所给的价值判断。下列哪个不是教学评价的功能?()
企业应运用各种评价和分析方法对各种可行的战略方案或战略类型进行比较和评价,然后确定企业所选择的战略类型。可用来进行战略分析与评价的战略分析方法有()。
依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序,然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫()
社会工作是以利他主义价值观为指导,以科学的知识为基础,运用科学方法助人的服务活动。 根据上述定义,下列属于社会工作的一项是( )。
()是幼教工作者依据一定的标准,运用科学的程序和方法,对与幼儿游戏相关的条件、目标、过程和效果进行客观描述并作出价值判断的过程。
儿童福利院社会工作者何某服务残疾儿童多年,相信他们有潜能,运用各种方法帮助他们成长,适应社会。例如他会带领儿童走进社区,为居民表演节目,得到居民的赞赏。何某的这些实践行动说明社会工作价值观的作用是()。
根据财务报表等有关资料、运用特定的方法,对企业财务活动过程及其结果进行分析和评价的工作是指()。
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反应,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价是评估者将员工的行为对号入座的绩效考核方法是()
【单选题】公共政策分析是通过运用一定的技术手段和分析方法来进行的,旨在认识()、理解政策内容和价值、深化对政策过程的认知、研判和评价现有政策得失、寻求改进决策效率和质量的方法路径、改善公共政策运行效率和效能的一种研究方式和研究工作。 A. 政策形成原因 B. 政策变化原因 C. 政策实施问题 D. 政策如何变化
岗位价值评估是指在工作分析的基础上,采用科学的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,建立岗位价值序列的过程()
11、工作评价以()为基础,根据其提供的工作职责和要求等方面的信息,对职们的技能、强度、责任及环境因素进行综合评估,从而确定企业内职位的相对价值排序。
教育评价是根据一定的标准,对教育工作的质量进行价值判断,其表现在许多方面,包括()