使计划数字化的工作是（）
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。
依靠被测对象输入能量使之工作的传感器称为能量转换型传感器。（）
培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效，
被称为“数字化”的计划是（）
清除“脏污”，保持现场干净、明亮，创造清洁的工作场所，并使质量保持稳定。这在5S管理中被称为（）。
社会工作者为恢复和加强服务对象整体社会功能而有计划、有目的的行动，被称为社会工作的（）。
培训被视为有组织、。有计划的学习，目的在于使工作人员的（）、技能、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效．
了使整个数字通信网内有一个统一的时间节拍标准，就需要建立一个同步系统，这个同步系统通常被称为（）
在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）
用数字表示预期效果的一种数字化计划称为（）
用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（ ）。
（ ）也被称为数字化的计划
在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促 使组织目标实现的过程，被称为（ ）。
使计划数字化的工作被称为预算。（）
在现代管理学中．管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目实现的过程，被称为（）。
公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
项目经理为了使未来某个进度绩效符合项目管理计划而采取的措施被称为（）
用数字表示预期效果的一种数字化计划不称为（）。
用数字表示预期效果的一种数字化计划称为宗旨。()
4、通常对组织战略环境、需要完成的各种工作任务以及员工的基本情况等进行分析来制订培训计划的过程被称为
预算。预算作为一种计划，是一份用数字表示预期结果的报表。预算又被称为“数字化”的规划。
1、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（)。
