谈判的目标不是一方独得胜利，另一方完全失败，而应该是参与各方都感到自己有所收获，即“（）”才能达成协议。
组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
所谓经济负载率是指负载最大时、能使变压器有功损耗率最低、即效率最高所对应的变压器负载率。
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。
梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。
领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。
人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。
高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。
当目标>0时，达成率=（）
企业营销活动的目标达成率可以从（）三个方面来反应。
金刚石晶体在高磨削率方向上，莫效率最低即最不容易磨削的面是（）
评估品牌培育效果是否良好，需要关注重点品牌、低焦油品牌目标达成率，查看品牌在不同（）、不同（）等范围的市场表现。
班级管理的目的是（ ），营造一个有效率的学习环境与愉快的学习气氛，促进学生有效地学习，以达成教学目标。
行为科学是从人的需要、欲望、动机、目的等心理因素的角度研究人的行为规律，特别是研究()，并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为，以实现提高工作效率，达成组织的目标。
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()。
课程即目标。强调教育教学目标的达成，在这种课程观的指导下，教育教学目标的选择和制订成为核心任务。（)
组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（）
由Y理论可以衍生出一条基本组织原则，即________原则：创造条件，使组织成员达成自身目标。
组织绩效指（)身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。
企管部负责收集、汇总商业计划的实施情况，编制（）和《经营目标达成率汇总表》报送总经理，以便及时掌握公司的经营情况和过程指标完成情况，为决策提供依据
DSQ 营业目标达成店数达成率为65%，绩效分值为几分（）
季度绩效中KPI3（要客销售目标达成率）考核范围包括（）
