伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月【2015】
根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。
根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（）个月
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
工伤职工停工留薪期的含义？
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由()负责
工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，下列说法正确的是（）
根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）
社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不需要由以下哪些主体负责？（）
工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。此题为判断题(对，错)。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间由相关的医疗服务机构负责。（)
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受（)待遇。A.医疗保险B.工伤医疗C.养老保险
【单选题】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
工伤职工停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不可继续享受工伤医疗待遇。（)
