在印章管理过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分（）
违反不良资产管理、处置规定，有下列哪种行为，给予有关责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分（）。
根据《公安机关人民警察纪律条令》，有下列哪些行为，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过处分。（）
违反贷后管理职责和规定，有下列行为之一的，给予责任人离岗清收或者警告至记过处分；造成严重后果给予记大过至开除处分，或者解除劳动合同：（）
员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）
违反营业场所通勤门制度规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
有下列（）情形之一的，给予主管人员和相关责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成损失或者其他严重后果的，给予记大过至开除处分。
在公文拟制、传输和收发等处理过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分，情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分（）
违反客户信用信息管理规定，有下列行为之一，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。（)
下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分。第一百零二条（）
有下列行为（)之一的，给予警告至记过处分;造成不良后果的，给予记大过至降级处分;造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
因内部管理不力，本级行有下列（)行为之一，未造成严重后果的，给予领导和管理人员警告至记过处分;造成严重后果的，给予领导和管理人员记大过至开除处分。
在授信环节履行管理责任有下列违规违纪行为之一的，给予责任人批评教育、经済处罚、诚勉;造成不良后果的，给予警告至记大过行政处分;造成严重后果的，给予行政处理、降级至开除行政处分（）
有下列哪些行为之一，造成不良后果的，给予警告处分；造成严重后 果的，给予记过至记大过处分（）
有下列哪些行为之一的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至开除处分（）
有下列哪些行为之一，未造成严重后果的，给予记过至降级处分；造 成严重后果的，给予撤职至开除处分（）
领导干部有下列哪些行为之一，未造成严重后果的，给予警告处分； 造成严重后果的，给予记过至记大过处分（）
违反授权规定，出现下列哪些行为之一，造成不良后果的，给予警告 至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至降级处分（）
违反网络金融业务管理规定，有下列行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分（）
有下哪些行为之一的，给予记大过至降级处分；造成不良后果的，给 予撤职至开除处分（）
违背公序良俗，在公共场所有不当行为，或有其他严重违反（)、家庭美德的行为，造成不良影响的，给予警告至记过处分;情节较重的，给予记大过至降级处分;情节严重的，给予撤职至开除处分。
在现金管理中，有下列违规行为之一的，对责任人批评教育，经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。
有下列违规行为之一的，给予管理责任人和直接责任人经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。
有下列行为之一的，给予管理责任人经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分,（）。
