下列各项中,应纳入职工薪酬核算的有()。
外地企业或其他组织常驻长沙市的分支机构或代表机构及其在职职工,未在外地缴存住房公积金的,在长沙市也不必缴存住房公积金。
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()
"应付职工薪酬"项目,反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()
职工的配偶发生住房消费的,职工也可以申请提取账户内的住房公积金。
所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
下列关于住房公积金的说法中,正确的是()。 ①是我国多层次住房保障体系的重要组成部分 ②是劳动报酬的一部分,归属企业所有 ③专项用于解决职工住房问题的保障性资金 ④覆盖范围为在职职工、退休人员和无业人员
企业将生产的应纳消费税的商品用于非生产机构,按规定应交纳的消费税应记入“应付职工薪酬——福利费”科目。
住房公积金不属于职工薪酬。
企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。
非货币性福利应纳入职工薪酬范围,以下属于非货币性福利的是()。
住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。()
资产负债表中的应付职工薪酬项目,反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。
住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。()
下列各项中,应纳入应付职工薪酬核算的有()。
企业所有者的经济交易或事项属于所有者主体发生的,不应纳入企业的会计核算范围。
单位及职工按比例缴存的住房公积金全部归集,存储入()账户内。
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算。()
住房公积金不属于职工薪酬核算的范围。( )
企业会计准则中的职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,不包括住房公积金。()
应付职工薪酬科目可设工资、奖金、津贴和补贴职工福利费社会保险费住房公积金非货币性福利等明细科目。()
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。