新工伤条例提高了一次性伤残补助金标准，一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调，增加了3个月、2个月、1个月的省平均工资。
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级（）月，八级10个月，九级（）月，十级4个月
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为（）个月的本人工资。
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为11个月的本人工资。
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为7个月的本人工资。
六级伤残赔偿指数为（）。
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为（）的本人工资。
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为（）个月的本人工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为（）个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
下例选项中，属于伤残等级九级的有（）
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为13个月的本人工资。
多级伤残的累加，原则上按最高伤残等级计算，其它等级的伤残按承担比例系数的10％附加（如十级为1%，九级为2%），依次递增，附加指数累计不超过（）：
根据《工伤保险条例》，难以安排工作的，六级伤残为本人工资的50%。
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为（）的本人工资。
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。
被定为五级、六级伤残的，用人单位可安排适当工作，如难以安排，则由（）按月发给伤残津贴。
职工因公致残被鉴定为九级伤残的，支付其一次性伤残补助金标准为：()个月的本人工资。
车站的人防设计要求是（） A. 六级抗力设防 B. 七级抗力设防 C. 八级抗力设防 D. 九级抗力设防
根据《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为九个伤残等级，最重的为一级，最轻的为九级。（）
根据《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为九个伤残等级，最重的为九级，最轻的为一级。（）
下列有关多处伤残的评定原则错误的是（）
