支部研究干部任免警衔职级调整.士官选取等事项可以采取（）方式表决。
个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以什么为依据？
干部档案原始材料中有关出生时间记载明显不一致的，首先依据的认定材料为（）。
干部人事档案整理是按照有关规定和要求，进行（）等，使之成为内容条理、顺序固定的专门案卷，并不断对档案内容进行补充的工作，是干部人事档案立卷的全部过程。
支队供应生活费的基本依据是确定的供应实力和生活费标准，使用《生活费管理系统》，建立《人员工薪档案》，记载个人享受生活待遇情况。
移交政府安置的军队退休干部，其医疗保健工作由安置地区卫生部门负责，待遇与当地职级相当的国家机关退休干部不同。
干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力。
军队干部经批准退休后，由部队（）填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。
不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。（）
加快政府守信践诺机制建设，按照干部管理权限，如有不诚信言行的，应当在公务员个人档案中予以记载。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。
副科级以上干部的任免、调动，先由（）审批，再由（）办理手续。从县外调入的科级干部，调入时需经县委组织部提交县委研究同意，方可享受原职级待遇。
根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（湘组[2006]126号）规定：对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中（）记载的出生日期为依据。
选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以根据实际提高干部的职级待遇。
对干部因招工超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，年龄如何认定？()
少数民族干部具有汉族干部所无法取代的优势和作用，培养和任用少数干部具有重要的现实意义和深远的历史意义。()
干部的出生日期认定应当以干部人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据（)
不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。此题为判断题(对，错)。
接收军休干部时，应与部队移交单位、被移交人（或监护人)召开（)，核对档案材料和军休干部各种待遇项目，签订交接协议。
要教育引导党员干部从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的（）
对干部因入伍不够年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的，年龄如何认定？()
一级、二级稽核员享受行社中层干部正职（含）以上非领导职务系数，设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整；三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数。---审计部（）
“三超两乱”指（），擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。
干部人事档案是组织人事及有关部门，按照党的干部政策，在培养选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部、、、、、等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据（）
