与换位思考、角色体验相似的道德理论是（）。
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）
在小组工作的中期转折阶段，可设计角色扮演、角色互换、角色冲突的情景剧，引导组员学习容忍、换位思考、化解矛盾和冲突的办法，这属于小组活动设计的()技巧。
下列哪个不是换位思考的原则？（）
在沟通过程中，换位思考能让对方感觉到对他的尊重，也会让他在沟通中逐渐尊重你。
换位思考是管理者常用的沟通技巧。
导游人员熟知客源国（地区）的有关情况，不仅有利于同其游客进行较好的沟通，而且有助于化解由于（）所引起的矛盾和冲突。
对话冲突的双方最初根本不可能真正的沟通。
利益的冲突会产生许多企业与公众之间的短期矛盾，而（）能够给双方沟通搭建一座桥梁。
一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法，他们就获得了一个交流各自所了解的事实和看法的机会，这种交流会增进双方对于情况的更全面了解，有助于消除那些经常是由于对信息掌握的失真或片面而造成的理解障碍。这段文字的意思是在强调：（）
有助于提升换位思考能力的因素包括：
在共赢思维的指导下，在处理双边和多边关系时，在相互信任的基础上，通过各方相互理解、相互支持、换位思考，能够使双方或多方的利益分配趋于合理化，使各方基本满意，能够使开始的买卖关系逐步提升为相互依存的伙伴关系。
建设性沟通的本质是换位思考。（2.0分）
换位思考对于克服沟通障碍没有作用。
换位思考的内涵是( ),站在沟通对象的角度思考问题。
改变自己的位置，从另外角度看问题，这就是换位思考或易位思考。（）
下列哪个不是换位思考的原则？（2.0分）
换位思考是医患沟通的基本功。
（）领导者保持团队活力的方法包括。①优化船舶文化，塑造团队精神；②保持良好沟通；③对下级船员充分授权；④建立激励机制；⑤学会换位思考
与平级沟通主动建立关系、努力换位思考、注重双赢、打破部门墙（）001
处理冲突的基本策略是（）①保持冷静②坦诚交流，不回避③勇于承担自己的责任④换位思考
33、国赛答辩需要换位思考，试着站在（）的立场上去思考，进而排兵布阵。
呵护友谊，需要学会正确处理冲突，掌握基本策略。对此，下列做法正确的是（）①保持冷静，必要时冷处理②相互了解，不必给彼此解释的机会③勇担责任，注意相互谅解④换位思考，从对方的角度看问题
随着汽车越来越普及，“路怒症”也逐渐进入人们的日常视野，由此引发的冲突.事故和案件也屡见不鲜，甚至被称为“隐形马路杀手”。近日冯某使用紧急制动方式拦停公交车、下车猛踹公交车的行为被行政拘留10日。路怒一族带给我们的启示是（）①发泄情绪不利于人的身心健康 ②要换位思考，学会宽容 ③应时刻保持快乐喜悦的积极情绪 ④要学会调节情绪，做情绪的主人
