麦克利兰的成就需要理论侧重于（）
麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。
麦克里兰德关于成就动机的观点有（）。
属于麦克里兰德成就动机观的是（）。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）
麦克米兰的成就需要理论
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）
麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）
麦克里兰德使用的成就动机测量方法是（）。
戴维・麦克莱兰德认为有（）不同的需要。
我国煤炭资源主要集中在哪三个省？
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。
霍兰德在类型论中想要解决三个问题，即类型理论适合谁来使用，怎么使用和在哪种环境下使用。
麦克利兰的需求理论不包括（ ）
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明( )
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。
64.戴维•麦克利兰的激励需求理论认为，对管理人员来说最重要的是( )。
麦克兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（ ）
美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？()
以下哪些因素包含在麦克莱兰德和阿特金森提出的需要一成就理论中？
作为培训需求预测、培训项目开发工作重要技术手段的人员素质测评工作，目前在测验的选择、编制、搭配等方面都依据了霍兰德的人职匹配理论（）
