竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（）同意后作为考察对象。
个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经组织（人事）部门审核符合条件的，纳人民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。
考察工作部门和内设机构的领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。
机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由党委任命。（）
个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核符合条件的，可以直接列为考察对象。
领导班子换届，由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。
个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织（），作为考察对象。
党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。（）
领导在配置资源时首先要考虑的是（）
领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）
《干部任用条例》规定，在对工作部门领导成员人选进行酝酿时，应当征求（）的意见。
《干部任用条例》规定，党委向政府提名、由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。
党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选如何任命？
“在作业期间，要认真执行设定的工作程序，遇到意外的重大安全隐患问题时，不得擅自处理，应当在现场安置醒目的警示标志后，及时报告上级领导和管理部门。”说的是（）。
党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（)讨论决定后，由政府任命。
在进行党政领导干部选拔任用时，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行()。
党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐，报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。判断对错
党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。（）
在作业期间，尾矿作业人员要认真执行设定的工作程序，遇到意外的重大安全隐患问题时，不得擅自处理，应当在现场安置醒目的警示标志后，及时报告上级领导和管理部门。（)
机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？
考察领导班子成员拟任人选,还应当听取巡视机构和其他相关部门意见,根据需要可以听取考察对象所在地组织部门、纪检监察机关的意见。（)
