某公司员T在体检中作超声检查时发现左肾有一实性病灶，位于肾脏中1／3部偏外侧，相当于肾柱部位，呈类圆形，边界清，回声强度与肾皮质相同，且皮质相互连续，肾盂无分离。最应得出的超声提示为（）。
检测机构参加部组织的比对试验中连续2次出现“不满意”结果，将被降低机构等级。
每月10日前通报各省、渠道部的考核排名，连续三个月排名位于后六位、半年度排名后三位的管理责任人，给予开除处理。
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）
保送入学选拔对象在推荐单位必须具有一定的组织指挥和管理能力，业务尖子须在业务岗位连续工作（）年以上。
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）
以下关于银行保险内部控制的组织及职责的说法中，正确的是（）。①从内部控制主体、客体及内容看，董事会、管理层以及不同部门在内部控制体系建设中各自起着不同的作用②总公司法律合规与风险管理部作为内部控制职能管理部门，在公司总裁领导下负责对公司内部控制的事前、事中的统筹规划，组织推动、实时监控和定期排查③总公司银行保险部总经理、各分支机构总经理为单位内部控制工作的最终责任人④银行保险部每一个员工和营销人员都是内部控制的具体落实责任人，负责与岗位职责相关的内部控制事务
20世纪80年代中期是我国电视剧事业的高峰，连续出现了几部成功的作品，如（）。
“云雾飞”是某公司的注册商标。某一天，该公司所在地的工商行政管理机关以其注册商标“云雾飞”连续三年未被使用为由，责令其限期改正。对此，该公司不服，同时列举出了几种使用证据，其中符合商标法规定的“使用”方式是（）
某公司业绩水平下降之后，对其管理和生产方法实行了几项改革，以提高产品质量和生产率。首先，管理人员组织了质量小组，内含审计经理。他们每周召开会议，发现并讨论问题、调查原因，提出并实施改进措施。 公司所有产品都是高科技产品，使用专门原材料，由专门技术人员进行生产。在过去，是由经过强化训练的专门人员进行生产。为努力提高生产，公司降低了专门化程度，组织水平化生产。这种变化意味着，每个职工所做的工作在种类和数量上都有所增加。结果是每个职工完成的产品从7减到4。 根据上述，质量小组的组成是下面哪种概念的应用？（）
在仓库中设置验收、保管、出库发运和记账等岗位，每个岗位由若干管理人员组成的仓库组织形式是（）。
某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是
14.某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是：_________________。
某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被途中免职，从管理的角度看，出现这一情况的根本原因最有可能是()。
“顺风”是某公司的注册商标。某一天，该公司听在地的工商行政管理机关以其注册商标“顺风”连续3年未被使用为由，责令其限期改正。对此，该公司不服，并列举出了几项使用证据，其中符合商标法规定的“使用”方式是( )。
从1981年到1982年，美国管理学界连续推出了几部重要著作，标志着企业文化理论的诞生，这些著作是：（)。
基金公司管理层、各部门及各级岗位在内部组织结构的设计上应形成()的机制，建立部门和岗位之间的制衡机制，消除风险管理盲点，强化全员合规和风险控制。
不相容岗位内控管理的（）是指：合规部牵头制定不相容岗位制度，条线管理部门按照制度规定，组织开展不相容岗位清单梳理工作，统一实施不相容岗位内控管理
根据《国家烟草专卖局办公室关于加强专卖证件岗位管理有关工作的通知》，选任的证件管理人员应考取烟草专卖执法检查证并持有（）级烟草专卖管理师及以上岗位鉴定等级证书
【判断题】从更宽泛的视角来理解管理主体，组织中的每个成员都是他本职工作岗位和领域中的管理主体。
检测机构参加部组织的比对试验中连续2次出现"不满意"结果，将被降低机构等级（）
某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是：组织设计上没有考虑命令统一的原则 B．管理部门选聘干部上没有找到合适人选 C．组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求 D．组织设计没有考虑到责权对应的原则
