关于管理有一个著名的“管理就是建立良好环境，让人们高效率地工作而完成组织目标”，如果你是一名管理者如何才能有效地做到？
高效团队的特征有哪些？
（）是高效团队的灵魂。
优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。
团队中的团队精神是如何建立起来的？（）
（）不是高效团队的特点。
创建高效团队的关键步骤是（ ）
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）
高效创业团队的特征是什么？
构建高效团队的必要性在于（）
组织在建立高效团队中所承担的关键职责有哪些？
高效团队的必备条件有（）。
如何更加高效的提升完备职能团队成员的融合速度？（）
团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。
你作为项目经理为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行，有时你收不到团队成员给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。你的第1项工作是建立信息查询系统，你的信息共享方法将包括以下各点，除了（）
下面对高效团队的表述，正确的有（）。
李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。
高效的优秀的创业团队的具备哪些特征?
团队中的团队精神是如何建立起来的？
建立共同的行动纲领和纪律制度是建立一支高效的创业团队的题中应有之意。
高效的团队的特征包括：
完善团队中成员的技能，能使团队成员更好地发挥协同作用，高效地完成团队目标。（）
案例分析题：大学生创业团队的信任起伏 1）团队内的信任是如何建立并发展起来的？试结合所学内容进行论述。（20分） 2）团队内的信任又是如何被破坏的？试结合所学内容进行论述。（25分）
团队领导的（）和实现高效团队沟通有关系
